AVENANT N° 2 A L’ACCORD DU 13 SEPTEMBRE 2000
RELATIF A LA REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL
 
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SOMMAIRE
avenant signé le 13 février 2003
  • Article 1. Décompte du temps de travail des cadres bénéficiant d’une convention de forfait
  • Article 2. Date d’effet
  • Article 3. Dépôt et formalités
  • Accord sur la Réduction du temps de travail


     

    Entre,
    Le Crédit Lyonnais
    représenté par Monsieur Jérôme BRUNEL
    Responsable de la Direction des Relations Humaines et Sociales du Groupe

     

    la CFTC
    représentée par Madame Marie-Claude BELLEGUIC
    Déléguée Syndicale Nationale
    la CGC/SNB
    représentée par Monsieur Fernand VIDIS
    Délégué Syndical National

     

     

     

     

     

     

    Le 13 février 2003

     

     

    Article 1. Catégories de cadres dont la durée quotidienne du travail ne peut être prédéterminée

    1.1. L’article 1.3. du chapitre VI de l’accord du 13 septembre 2000 est complété comme suit :

    Après les mots : " les responsables de sites de la gestion privée, " sont insérés les mots : " les responsables d’unités commerciales (RUC) ".

     

    1.2. Les parties signataires rappellent leur attachement aux règles et garanties communes concernant le temps de travail des cadres prévues à l’article 3 du chapitre 4 de l’accord du 13 septembre 2000, notamment en ce qui concerne le repos quotidien de 11 heures, le repos hebdomadaire, l’amplitude de la journée de travail et les durées maximales quotidiennes et hebdomadaires de travail.

    A l’occasion de la signature du présent avenant, il sera rappelé à l’ensemble des cadres dont la durée quotidienne de travail ne peut être prédéterminée qu’ils doivent veiller à organiser leur activité dans le cadre de ces différentes règles.

     

    Article 2. Date d’effet

    Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée. Il prend effet le 1er janvier 2003.

     

    Article 3. Dépôt et formalités

    Fait à Paris, le 13 février 2003, et déposé en cinq exemplaires auprès de la Direction Départementale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle de Paris et en un exemplaire auprès du Secrétariat-Greffe du Conseil de Prud’hommes de Paris.


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