![]() | SEANCE PLENIERE EXTRAORDINAIRE
DU C.C.E. - 5 SEPTEMBRE 2001 |
INFORMATION SUR LES CHANTIERS " NOUVEAU CAP "
Pour le Directeur Général, M. Ferrero, ces chantiers reposent sur trois préoccupations :
Six chantiers capitaux ont donc été déterminés par la Direction Générale :
Principaux objectifs : développement des produits à valeur ajoutée, reconfiguration du réseau international, allègement des coûts de structure.
1ères séries de mesures à moins de 12 mois : repli des implantations insuffisamment rentables, réorientation vers un rôle essentiellement commercial des unités où le maintien d'un dispositif complet ne se justifie pas, effort d'optimisation des structures pour certains pays.
2èmes séries de mesures à 2 ou 3 ans : amélioration de la rentabilité des unités non "cœur de cible" (avec repli ultérieur si résultats insuffisants), réinvestissement progressif des ressources sur les produits et les pays cibles.
En premier lieu : reconnaissance des Petites Entreprises comme segment distinct et mise en œuvre d'une approche commerciale spécifique. Pour réaliser cela, le plan d'actions de la Direction est le suivant :
Middle Market : lancement d'une véritable activité de banque d'investissement dédiée à ce marché par un plan d'actions suivant :
Grandes Entreprises : renforcement de la rentabilité de l'exploitation par une orientation de banque d'investissement plus marquée. Plan d'actions :
Concentration et spécialisation des Unités de traitement (projet Octave), mise en place de Plates-Formes de Services Multi-Canaux, mise en place de systèmes d'information (ex : Oxygen).
Trois axes :
Moyens envisagés :
Groupes de travail :
Pour Force Ouvrière, cette vaste réorganisation prouve bien que l'histoire est un éternel recommencement ! Car curieusement, les nouvelles équipes dirigeantes du CL venant d'autres horizons, se rendent avec retard à nos arguments, en affirmant aujourd'hui qu'il est nécessaire de voir revenir le balancier.
En d'autres termes, si les précédents responsables nous avaient écouté, on aurait évité bien des gaspillages d'énergie et des pertes de clientèle en tout genre !...
Quelques exemples de ce virage à 180 degré :
Conclusion : L'objectif de ces chantiers " Nouveau Cap " reste bien sûr d'effectuer des gains de productivité et de coefficient d'exploitation, et cela dans tous les secteurs, de manière à préparer la mariée pour la sortie du GAP et aussi faire plaisir aux actionnaires !
INFORMATION SUR LA DERIVATION DU COURRIER DES AGENCES
La Direction envisage la dérivation du courrier pour les agences de plus de 2500 comptes. Il serait réexpédié par la Poste vers les UAC. La Direction souhaiterait se précipiter pour que cette dérivation soit mise en place avant la fin de l'année dans la perspective de l'euro fiduciaire.
Un test s'est déroulé sur l'UAC Vallée de la Marne pendant les vacances et il s'avère bien sûr très positif suivant la Direction.
FO comme l'ensemble des Organisations Syndicales a demandé à la Direction de ne rien précipiter. D'autant que la Direction chiffre ce courrier agences à 115 UTP pour le réseau. Ceux-ci pourraient ainsi se consacrer au passage à l'Euro. Mais après l'Euro ?
De plus, pourquoi seulement les agences de plus de 2500 comptes ? Vu la pénurie au niveau des équipes volantes, cela pourrait peut-être aider ?