CCE DU 12 FEVRIER 2003
|
| CCE DU 12 FEVRIER 2003
|
|
CONSULTATION SUR LES PROJETS D'AVENANT 35 H AU NIVEAU DES CADRES AUTONOMES
FO n’a donné un avis positif que sur le projet d'avenant n°1 qui permet la prise de congés en demi-journées pour les cadres autonomes, car cela devrait permettre plus de souplesse dans la mise en œuvre du temps partiel.
Le second avenant(passage des RUC cadres autonomes) ne nous paraît pas répondre aux réels problèmes rencontrés au quotidien par les RUC et de plus va à l'encontre de l'esprit des négociations 35 Heures.
Pour FO, ne nous leurrons pas, les 3% d'augmentation promis par la Direction sur 2 ans auraient été accordés quoiqu'il arrive, tant le décalage de salaire avec les autres établissements existe.
De même, si FO partage l'idée que la redéfinition du poste de RUC est nécessaire, cela aurait du être le prétexte à une renégociation du dispositif BPP, car actuellement le fonctionnement de cette structure s'apparente plus à du système D où l'on remédie au plus pressé pour ouvrir les agences, mais cela sans parvenir à une organisation digne de ce nom.
D'autre part, FO n'approuve en aucune manière la perte des 5 jours de congés induite par cette modification.
Vote avenant n° 1 : Pour FO - CFTC - SNB - Contre : CFDT
la CGT ne prenant pas part au vote.
Vote avenant n° 2 : Contre : FO - CFTD - Pour : SNB, CFTC
la CGT ne prenant pas part au vote.
CONSULTATION SUR LE PROJET D'ACCORD RELATIF AUX RUC
FO est tout à fait convaincue que les RUC méritent une meilleure considération, une meilleure reconnaissance professionnelle et salariale, mais le passage en cadre autonome n'est en aucune manière la réponse adaptée.
Au vrai, cela les rend encore plus corvéables à merci, tributaires d'une carotte, nommée RVO qui faut-il le rappeler reste totalement aléatoire et à la merci de la hiérarchie et accessoirement conditionnée par la santé des marchés.
Si FO dit oui à plus de souplesse pour la prise de congés des cadres autonomes, par contre elle dit non à une autonomie sans garde fou.
Vote : Contre : FO - CFDT - Pour : SNB – CFTC
la CGT ne prenant pas part au vote.
PRESENTATION DU RAPPORT 2001 DU SERVICE MEDICAL
Malgré les difficultés de remontée des données locales au niveau national, les médecins du travail constatent tous une augmentation importante du stress des collaborateurs, stress dû à l’évolution des conditions de travail : surcharge de travail suite au passage aux 35heures, objectifs commerciaux " ambitieux ", non-reconnaissance du travail fourni, déplacements dus aux restructurations, isolement sur le poste de travail.
Il faut toujours et encore regretter l’absentéisme important aux visites annuelles de la médecine du travail ( plus de 20% des collaborateurs ne se présentent pas aux visites obligatoires).
FO souhaite qu’une étude soit faite sur la maltraitance au travail (base du harcèlement moral) et qu’un rappel soit fait aux hiérarchies locales pour que chaque collaborateur bénéficie des services de la médecine du travail.
RAPPORT COMMISSION FORMATION
Un rapport complet et détaillé a été présenté faisant ressortir des écarts importants dans le domaine des grands projets. La formation des G.R.H. relative aux rendez-vous de carrière vient de se terminer et il faudra veiller à éviter les dérives pouvant naître des entretiens.
Adopté à l’unanimité.
RAPPORT COMMISSION ACTIVITES SOCIALES
L’insertion des personnes handicapées : 2003 étant l’Année Européenne des handicapés FO souhaite que la mise en place des Plateformes téléphoniques permette l’embauche d’un plus grand nombre d’handicapés.
Mutuelle :
L’individualisation de la contribution employeur aux seuls actifs, génère une hausse des cotisations. Les commissaires ont demandé à la Direction de revoir leur accord de participation avec la mutuelle.
FO a demandé une revalorisation du ticket restaurant, bien que le sujet n’ait pas été abordé dans le rapport.
Adopté à l’unanimité.
GESTION DU COMITE CENTRAL D’ENTREPRISE
Les comptes 2002 du CCE devraient être excédentaires d’environ 780 K€, alors que les salariés sont en droit d’attendre l’utilisation complète de la subvention de l’entreprise !
Incohérence des gestionnaires qui, d’un côté prônent les restrictions à tout va (activités vacances, challenges sportifs, commission d’entraide…) et de l’autre, dépensent inconsidérément !
Dans ce cadre, FO a réclamé une fois de plus, le rapport d’audit (de la Direction) sur le Service Vacances et l’acquisition des HLL que la réglementation de l’urbanisme interdit de monter sur nos centres de vacances (Pramousquier)…, mais campagne oblige pour certains, ce sera après les élections…