CCE DU 12 MARS 2003
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| CCE DU 12 MARS 2003
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OPA / OPE CA-CL
Nous avons tenu à rappeler solennellement que pour FO, une décision du CECEI remettant en cause l'intégrité du CL ne serait pas admissible.
Effectivement, des cessions d'agences avec personnel et clientèle sont hors de question. Pour FO, les salariés ne sont pas des meubles !
Nous avons tenu à prévenir que nous n'hésiterions en aucune manière à faire appel devant le Conseil d'Etat d'une décision du CECEI mettant grandement en danger l'avenir du CL, sa pérennité, mais surtout les emplois de ses salariés.
PRESENTATION DU BUDGET 2003 DU CL
Dans le contexte actuel, cet exercice est pour le moins délicat. La Direction a indiqué que malgré l'offre CA, de longs mois vont passer avant que des changements puissent s'opérer.
Trois grands axes :
Tablant sur une hausse des revenus (+ 2%), une stabilité des Frais Généraux, la Direction espère une hausse du RBE de 11%. Une réduction des provisions devrait permettre, toujours selon ces prévisions, d'obtenir un résultat d'exploitation en hausse de 21 %.
Au niveau Banque Commerciale, la Direction espère une augmentation du nombre de clients (+70.000), 80 ouvertures d'agences, et une intensification des relations avec la clientèle haut de gamme.
D'autre part, la Direction souhaite une augmentation des Commissions de 8 %. Suite à une interrogation de FO à ce sujet, la Direction a indiqué que les services fournis à la clientèle doivent être facturés, et que ce programme d'augmentation du volume des commissions était raisonnable.
RAPPORT COMMISSION EMPLOI
Cette commission a étudié les politique emploi 2003-2004 du CL. Comme pour le point précédent, le contexte actuel de rapprochement avec le CA influera à terme sur tous les chiffres annoncés.
Encore beaucoup de départs liés, semble-t-il, à un problème de rémunération. Ceux-ci sont pénalisants car c'est une perte d'expérience et de savoir-faire.
Les prévisions de la Direction s'établissaient à 710, mais à l'heure actuelle nous sommes à 840/850 UTP. Si des besoins de recrutement se font jour, il y aura donc des embauches et cela même en DSCF à titre dérogatoire.
Un groupe de réflexion planche actuellement sur ce métier. Cette fonction pourrait évoluer.
Des ralentissements, mais pas d'arrêt. La Direction va continuer à développer ce projet, malgré un certain retard pris par Oxygen.
Vote du rapport : unanimité.
CONSULTATION CESSATION D'ACTIVITE SELIANCE
Pour rappel, lors de la bulle Internet de l'année 2000, le CL (pour 75%) avait créé avec d'autres partenaires (pour 25%) cette société qui constitue ce que l'on dénomme une place marché Internet permettant l'achat de produits d'équipements pour les PME.
L'activité a débuté fin 2001, et après une année d'activité, les pertes sont très élevées, ce qui va amener à la fermeture.
Les salariés de Seliance ont été reçus par la DRHG Crédit Lyonnais, mais environ une dizaine de salariés ne correspondrait pas aux besoins du Groupe CL et seront donc licenciés.
FO a pris acte des efforts entrepris par la Direction mais a refusé d'exprimer un vote compte tenu de la non reprise de l'ensemble des salariés.
Vote :
Refus de vote : FO, Contre : CFDT, CGT, CFTC, SNB.