Alors que le 4 Octobre vous vous êtes mobilisés en nombre pour dénoncer les mauvaises conditions de travail et les salaires, les Organisations Syndicales de LCL étaient conviées ce jour à une réunion du Comité Central d’Entreprise.

Reprenant les revendications du personnel, FO et la CGT ont fait en ouverture de séance une déclaration revendiquant les points suivants :

• Une revalorisation salariale de 150 € mensuel pour tous
• La mise en place d’une politique volontariste en matière de rémunération
• L’ouverture rapide de négociations nationales sur les conditions de travail, l’organisation, les effectifs et l’emploi ; avec déclinaison dans chaque région par la suite
• Ouvrir le futur dispositif de préretraite LCL à l’ensemble du personnel en respectant le principe du maintien de l’emploi : Une embauche pour un départ.

Les mobilisations du 4 Octobre ne doivent pas rester lettre morte. Les salariés méritent une meilleure considération de la part de la Direction de LCL.

En réponse à la déclaration commune de FO et de la CGT, la Direction a rétorqué qu’elle ne contestait pas l’intérêt des sujets évoqués, mais elle ne pouvait admettre le " chantage social " et les actes pouvant s’assimiler à du "terrorisme" (évoquant les interventions de militants FO dans les agences).

FO a répliqué que, pour ce qui la concerne, ces manifestations ne sont que des actions revendicatives destinées à faire entendre haut et fort le mal-être des salariés. De plus, à aucun moment, le service à la clientèle n’a été entravé. Au contraire, les clients ont même exprimé leur sympathie. Par contre, comme nos appels internes ne sont pas entendus, il semble logique (contraints et forcé) d’avoir recours à une communication externe.

• Préretraites : le texte a été négocié, on ne reviendra pas dessus
• Politique salariale : la 1^ère séance de la négociation annuelle se déroule le 17 Octobre, il n’y a pas lieu d’anticiper (surtout qu’elle était promise avant le 15 Octobre…).
• Conditions de travail : il est hors de question d’ouvrir des négociations mais uniquement des discussions, et l’aspect "effectifs" n’y sera pas abordé.

Pour ce qui est de la date d’ouverture de ces discussions, elle pourrait être programmée dans un délai "raisonnable"…

FO a rappelé qu’elle n’était que le porte-parole des salariés et qu’il était intolérable que la Direction fasse la sourde oreille devant l’urgence de la situation.

Malheureusement, notre position n’a pas reçu d’échos de la plupart des élus du CCE (CFDT, CFTC et SNB), certains d’entre eux affirmant même qu’il ne fallait pas "entraver le lancement du nouveau LCL"" par des actions revendicatives et des grèves….

FO regrette le peu de respect et de volonté d’ouverture de la Direction. Cela eu pour effet d’obliger les élus FO à quitter seuls la séance.