FO LCL a maintenu sa position déjà prise en CHSCT en votant CONTRE, suivi par la CGC/SNB et la CFDT. En effet, le projet est imprécis, mal préparé et il en résulte un malaise subi par le personnel. Il est aussi destructeur d’emplois à terme. La CGT n’a pas pris part au vote.

Trois centres d’affaires regrouperont les activités concernées ; Vincennes, Evry et Tour Pleyel.

Chaque site représentera en moyenne 6 millions d’euros de volume d’affaires; 33 salariés du CE IDF Sud (17 femmes et 16 hommes) seront concernés par cette réorganisation.

FO LCL n'a pu exprimer un vote, compte tenu du manque d’information au niveau des horaires et du travail du dimanche. De ce fait, nous nous sommes abstenus. Toutefois nous soulignons la bonne publicité créée à l’occasion des différents salons pour notre entreprise.

Vote - Abstention : FO LCL, CFDT; Pour : CGC/SNB; La CGT n'a pas pris part au vote.

Nous avons ensuite été informés de l’arrêt de la commercialisation du Livret Happy Liste car les études montrent que le produit n’offre pas la rentabilité attendue…! La Direction nous a informé que cela n’aura pas d’impact sur les effectifs. Le suivi sera assuré par une équipe minimale pour les produits souscrits jusque là.

Un compte-rendu nous a été fait concernant l’arrêt de l’expérimentation ASSUR-PRO qui malgré un bilan plutôt positif puisque créateur d’emplois et de ressources doit être remisé.

Le secrétaire du CE a demandé à ce que le bilan soit étudié en CCE malgré l’opposition manifeste de la Direction.

FO LCL refusera d’être consulté tant que le CCE n’aura pas été consulté lui aussi sur l’arrêt de l’expérimentation.

En ce qui concerne les deux points précités : à FO LCL, on commence à avoir l’habitude de ces marches arrière. Au moment où l’on serine les salariés avec le franchissement de la ligne jaune... pourquoi les seuls projets qui semblent viables et créateurs d’emplois sont-ils abandonnés ? Combien cela a-t-il coûté ?

FO LCL a interpellé la Direction sur les conditions de travail de l’UAC de Champs-sur-Marne .

FO LCL constate le stress dans cette UAC où de plus en plus de salariés subissent un mal-être au travail et une incertitude concernant leur avenir.

On voit les effectifs fortement diminuer dans les UAC et les agences récupérer de manière progressive ce qui était auparavant l’activité des unités back-office.

Le secrétaire a demandé une enquête via le CHSCT de l’UAC Champs-sur-Marne et FO LCL insiste pour que la Direction suive ce dossier de près.

Pour cette raison il a été exigé le vote d’une motion permettant de vérifier dans quelles réelles conditions travaillent nos collègues.

Toutes les Organisations Syndicales ont voté POUR cette motion.