" Tout d’abord, nous saluons les nouveaux membres de ce Comité d’Etablissement et nous souhaitons à tous un mandat de 3 ans constructif et enrichissant. Dans la petite équipe FO LCL, nous tenons à saluer l’arrivée d’Edith LAUVERGNE, ancienne Secrétaire du CE de Basse-Normandie il y a quelques années et membre de la Commission Formation du CE Ouest lors du dernier mandat.… Bienvenue dans cette instance !

En préambule, nous tenons à remercier les collègues qui ont fait confiance à nos candidats le 20 mars dernier. Nous leur disons aussi qu’ils peuvent compter sur les représentants FO LCL pour les défendre dans cette instance et obtenir le respect de leur droits au sein de l’entreprise. Libre et indépendante, comme indiqué dans ses statuts, FO LCL n’a qu’un seul objectif : la défense des intérêts des salariés. Même dotés d’un simple rôle consultatif, du moins pour la partie liée au fonctionnement de l’entreprise (Rôle économique), les élus FO LCL estiment que leur rôle de contrepoids est nécessaire face aux décideurs de l’entreprise LCL, afin que le personnel ne soit jamais oublié lors de prises de décisions importantes pour sa vie au travail ou pour son avenir. Nous comptons, comme nous l’avons toujours fait, faire largement entendre notre voix au sein du CE, dans l’esprit indiqué et avec notre propre sensibilité.

Comme lors des mandats précédents, nous participerons au fonctionnement du CE. Nous souhaitons y tenir nos responsabilités, mais à un niveau correspondant à notre représentation. Nous serons toujours présents pour donner notre avis et tenter de faire évoluer les choses dans l’intérêt du personnel. Au niveau du budget du CE, nous resterons très attentifs à la maîtrise des dépenses à l’image de ce que nous avons fait par le passé.

Comme à notre habitude, nous nous efforcerons d’entretenir les meilleures relations possibles avec nos partenaires syndicaux. Nous souhaitons bien entendu un climat social serein au sein de notre périmètre de compétence, qui permette un dialogue ouvert et franc avec la Direction. Nous souhaitons que cette dernière continue de reconnaître la place pleine et entière de la représentation syndicale dans l’entreprise. Le dialogue et la concertation ne doivent pas être de vains mots, mais doivent déboucher sur du concret pour le bien de tous. Nous serons toujours respectueux de ceux qui nous respectent.

Comme les années passées, nous poursuivront notre travail d’écoute vis à vis du personnel, notamment en leur rendant visite sur le terrain et en continuant à leur rendre compte rapidement de la teneur des débats en réunion de CE. "