En préambule les élus ont évoqué l’incendie de l’USPI de Toulouse le vendredi 29/06/2001.Le chômage technique a pu être évité grâce à l’engagement du personnel de l’USPI, à la solidarité des collègues du site ainsi qu’à l’efficacité technique de M. Almaraz et de son équipe de la gestion des ressources informatiques. FORCE OUVRIERE apporte son soutien et reste à la disposition de tout le personnel concerné.

Les documents remis par la Direction font uniquement état d’une situation comparée. FORCE OUVRIERE réclame des tableaux comparatifs d'une année sur l’autre et demande que la Direction respecte l’application du code du travail en précisant les mesures envisagées pour remédier aux inégalités professionnelles.

Pour ces motifs FORCE OUVRIERE a voté Contre.

Déclaration liminaire de FORCE OUVRIERE

" Le projet Octave est lié à tous les autres projets en cours comme Oxygen, ACP, Automatisation Accueil Services, qui vont supprimer 2600 UTP. Aujourd’hui, il est donc plus difficile d’imaginer des reclassements dans le réseau commercial. Aussi, nous réclamons que les nouvelles plates-formes téléphoniques et multicanaux soient implantées sur les sites qu’il est envisagé de supprimer. FORCE OUVRIERE a pris bonne note des engagements de M. Brunel en CCE du 27 juin dernier, précisant que la Direction ne sera pas limitée par le temps pour mettre en place ces nouveaux projets afin de respecter le seul volontariat du personnel. FORCE OUVRIERE comprend les évolutions technologiques qui entraînent des mobilités fonctionnelles avec des formations adaptées mais pas à n'importe quel prix. Elles doivent être créatrices et non destructrices d’emplois ".

Présentation du projet par M. Hardy, Responsable des UAC généralistes du Grand Ouest.

Selon la Direction, ce projet découle d’enquêtes réalisées auprès de la clientèle afin de répondre à ses attentes… ! Il en résulte une spécialisation des services avec regroupement de certains sites. Pour ce faire, la Direction nous précise qu’il existe deux sortes de volontariat : mobilité fonctionnelle et mobilité géographique. Ce regroupement entraîne la fermeture de l’UAC de Poitiers où sera imposé un volontariat de mobilité géographique. La Direction ne se fait aucun doute quant à l’acceptation de ces personnes en direction de Tours sur la seule proposition de mobilité géographique. Pour M. Hardy, l’UAC de Poitiers  a " vocation " pour suivre ses tâches vers Tours. Que fera la Direction dans le cas d’un refus de suivi des tâches …?

Afin de conserver des emplois FORCE OUVRIERE réclame pour le site de Poitiers des travaux de substitution. La Direction nous annonce la fermeture de ce site pour fin 2003 au plus tard, pour nous ce n’est pas une date butoir, la pyramide des ages et la non-mobilité de certaines personnes doivent entraîner le report de cette décision car l’implantation géographique des plates-formes n’est pas finalisée à ce jour.

Pour FORCE OUVRIERE, la présentation faite par M. Hardy ne reprend pas les assurances données par la Direction Générale en CCE du 26 et 27 juin. Nous trouvons inquiétant pour le personnel ce double langage sur la notion de volontariat, d’autant que les dossiers en cours sur la mobilité pendulaire avec retours au pays doivent être réglés, au plus tard en octobre 2001, selon les promesses de M. Mazzella DRH.

La Direction n’a pas été en mesure de nous répondre à la synergie entre la DTSC et la BCF pour tenir ses engagements de retour au pays et pour répondre aux difficultés liées au projet Octave.

La promotion 1999 était composée de 60 jeunes. Aujourd’hui suite à 5 démissions il en reste 55 dont 34 seulement ont été validés par la Direction. Cette validation, établie par le tuteur, le CFPB et le RH, consiste à une promesse d’embauche, si les jeunes le désirent, avec ou sans l’examen. Les 21 restants se retrouveront sur le marché du travail même en cas de réussite à l’examen.

Le nombre de " validés " correspond à un besoin sur le terrain. FORCE OUVRIERE pose la question de savoir ce qu’a prévu la Direction en cas de refus des jeunes " validés " à la proposition d’un CDI ? La direction ne sait pas.

FORCE OUVRIERE suggère alors à la Direction de proposer aux collègues des UAC une reconversion vers le réseau. La Direction nous précise que ce personnel n’a pas le niveau et est trop âgé pour intégrer le réseau et qu’elle cherchera une autre solution. FORCE OUVRIERE rappelle à la Direction la réussite de la reconversion vers le réseau des collègues sortant des TMR, des COB et même des UAC.

Une nouvelle fois FORCE OUVRIERE constate que la Direction du Crédit Lyonnais n’a pas la volonté de procéder au reclassement des collègues.

Nous avons également abordé le problème de remboursement des frais d’hébergement des contrats d’alternance. La Direction fait une interprétation du code du travail à son avantage et ne rembourse les frais d’hébergement à concurrence de 1.600 F par mois que sur le lieu des cours CFPB.

FORCE OUVRIERE précise que ces jeunes sont tout le mois en formation que ce soit en cours ou au travail et demande que la totalité des frais soient pris en charge pour le logement ou les déplacements.

Présentation par M. LUCE Organisation DE du Sud Ouest

La Direction a évalué une surcharge de travail durant cette période et a estimé la nécessité d’un renfort équivalent à 146 UTP pour la période du 14 au 31/12/2001 et à l’équivalent de 73 UTP pour la période du 2 janvier au 28/02/2002. Ces renforts seront constitués de stagiaires de vacances et de CDD dont des proches des CLP. Nous conseillons au personnel de se rapprocher de leurs hiérarchiques pour déposer leurs demandes.

En ce qui concerne les renforts prévus, FORCE OUVRIERE demande que le chiffre soit revu à la hausse afin de prendre en compte les congés du personnel. Le Crédit Lyonnais une fois de plus ne met pas en œuvre les moyens nécessaires pour que le passage à l’Euro s’effectue dans de bonnes conditions. A travail exceptionnel, mesures exceptionnelles. Il nous paraît inadmissible que les 250 points de vente de la DE du Sud-Ouest ne reçoivent pas tous du renfort !

La mobilisation la plus forte sera du 14 au 22 décembre 2001 et d’autres dispositions vont être prises pour alléger les tâches des agences. Tout le courrier postal des agences sera dérivé vers les UAC et les remises chèques ne seront plus saisies au guichet et données " momentanément " aux prestataires.

En ce qui concerne les congés annuels, FORCE OUVRIERE a demandé à la Direction de rappeler aux RUC, DA que le personnel a le droit de poser des congés pour cette période et que les demandes seront étudiées en fonction des contraintes de service comme habituellement. Il est hors de question d’arriver à systématiser le refus de tous les congés. Nous demandons une fois de plus que les engagements pris par la Direction Générale en CCE soient respectés localement.

FORCE OUVRIERE demande à tous les exploitants à qui la hiérarchie aurait empêché de poser leurs congés de faire leur demande rapidement. Nous sommes conscients que c’est un moment important mais il ne faut pas oublier le côté humain.

L’ordre du jour n’ayant pu être épuisé, la séance est suspendue.

Elle se poursuivra le 24/07, car il reste encore 21 questions à aborder. Le prochain CE aura lieu les 24 et 25/07/2001.