• Séjour aux Baléares du 16 au 23.09.06 & du 23 au 30.09.06: 54 Inscriptions dont : 32 personnes du 16 au 23.09.06 et 22 personnes du 23 au 30.09.05

• Soirée Cabaret L.P.C. le 17.12.05 à Fontaine le Comte près de Poitiers : 217 inscriptions à ce jour.

• Etang de Népoulas : Suite à la vente de cet étang, la Direction verserait une indemnité en contrepartie du préjudice subi par le CE de ne pouvoir exploiter le site, de l'ordre de 39 à 40 000 €. L'utilisation de cette somme sera discutée lors de la commission Ecofi en début 2006.

RTT "ENTREPRISES" & PONTS 2006

Dans le cadre du calendrier des jours de fermeture collective pour 2006, il reste à la main de chaque DE la répartition des 2 jours de RTT entreprises supplémentaires pour les collègues travaillant du M/S.
Suite à la demande des élus, la DE du Sud Ouest a retenu le samedi 3 juin et le samedi 30 décembre 2006. Ces jours seront imputés d'office sur les jours de RTT entreprises 2006.
De plus, FO a proposé que la récupération de l’heure compensatrice due par l’Entreprise dans le cadre de la journée de solidarité (lundi de Pentecôte) s’effectue agence fermée dans chaque DPP afin que l’ensemble du Personnel puisse en bénéficier réellement.

PRISES DE POSTE/MUTATION POUR LES JEUNES EMBAUCHES

Devant les problèmes rencontrés pour trouver un logement décent, notamment les exigences des bailleurs, la Direction répond que cet état de fait n’est pas spécifique à l’entreprise LCL, et qu’elle ne détient pas de solutions permettant d’améliorer cette situation. Pour la Direction, le service social LCL est plus à même de trouver des solutions.
Prenant acte de ce constat d’impuissance, FO encourage toutes les personnes concernées à se rapprocher des représentants FO de leur secteur afin de recueillir toutes les informations utiles, notamment les conditions existantes dans le cadre du 1% logement.

FRAIS DE REJET PRIS AUX C.L.P. / LES REGLES EN LA MATIERE...

La Direction va faire un rappel de la procédure a appliquer suite au rejet de paiement sur les comptes du personnel. Les conseillers commerciaux doivent se rendre sur COLOR afin de procéder aux rétrocessions pour la part trop perçue qui ne peut se faire que manuellement alors que la perception se fait en automatique.

CONDITIONS DE TRAVAIL

La DE n’entend pas suivre les directives édictées par la DG de convoquer une commission susceptible de traiter des conditions de travail dans notre DE.
FO a rappelé que le suivi des conditions de travail rentrait dans les compétences des CHSCT du sud-ouest et que ceux-ci pouvaient être saisis ponctuellement pour des missions particulières.

L’automatisation des agences a entraîné, tant en secteur urbain qu’en secteur rural une modification des habitudes des clients, ceux-ci recherchant en priorité des services traditionnels de caisse sur d’autres points de vente non automatisés.
FO a alerté la direction sur ce point, de nombreuses agences automatisées nous ayant fait part de ce phénomène d’attrition, leur clientèle se dirigeant vers une agence proche non automatisée, et la plupart du temps concurrente. FO a de nouveau mis l’accent sur la considération des besoins de la clientèle, tant celle des commerçants que des particuliers, et notamment notre clientèle âgée, qui passe d’abord par une offre de services caisse traditionnelle, ensuite par des moyens humains accrus, y compris dans ces agences automatisées afin d’endiguer très rapidement le départ de nos clients vers des concurrents mieux préparés.

FO vous rappelle qu’elle a été et sera toujours contre l’automatisation, celle-ci ne pouvant absolument pas être une solution miracle au développement des points de vente.

PLAN DE FORMATION 2006

Le rapport de la Commission fait ressortir la priorité donnée aux formations liées à la réalisation des grands projets au détriment de la Formation individuelle (enseignement Professionnel, Développement personnel), la faible prise en compte des demandes exprimées dans les PPI, la nécessité d'accroître l’implication des managers dans l’accompagnement sur le poste. La Commission a rappelé qu’une véritable formation doit être donnée aux alternants par des tuteurs plus disponibles.
Le nouveau Plan de Formation 2006 devrait apporter une attention particulière à l’adaptation au poste de travail pour tous les métiers. Citation de la Direction :  "être bien formé pour être bien dans son poste".
Pour FO ce plan est axé essentiellement sur la réussite de CRESCENDO.

Vote : Contre : 6 FO, 2 CFDT, 1CGT - Abstention : 1 SNB

UAC

• Dysfonctionnement :

RECUPERATION DES COTISATIONS SOCIALES "DE ROBIEN"

Suite à l'arrêt de la cour de cassation du 20.01.04 revenant sur une jurisprudence en vigueur depuis 2003, la direction s'est engagée dans le remboursement des cotisations sociales acquises au titre du complément de salaire versé dans le cadre de la RTT de Robien, auprès des salariés concernés. Pour l'heure, ces remboursements portent sur les années 2002 à 2005. Quid des années antérieures ? Pour quel motif exact le personnel en serait exclus ? Les familles de CLP décédé bénéfieront-ils de ce remboursement ? Toutes ces questions, posées par FO sont dans l'attente de réponses. A suivre…

PROJET D'EVOLUTION DU DISPOSITIF A.C.L.

La Direction nous informe qu’à compter de 2006, l’ACL va démarrer l’activité des appels sortants. Le personnel d’ACL bénéficiera d’une formation spécifique. Même s’il est aujourd’hui prévu que leurs nombres soient limités, FO s’inquiète de l’arrivée de ceux-ci, sachant comme nous l’a précisé le Président, que cela se fera à effectif constant. FO sera très attentive à l'évolution des conditions de travail liées à ce projet.

POLITIQUE DE LA D.E SUR LES BUREAUX PERIODIQUES

Lors de cette séance, les élus se sont prononcés contre la fermeture de 5 bureaux périodiques : Hasparren, Laguiole, St Amants des Cots, Entraygues et St Geniez d'Olt.
Sur 48 périodiques en DESO, 11 sont déjà fermés.
29 autres ont été analysés et conduiront à la fermeture supplémentaire de 11 guichets, 12 seront transformés en agence avec indicatif.
La décision de fermer ou transformer l’ensemble des bureaux périodiques en 2005 se poursuivra en 2006.
Pour FO "replier de la toile" en secteur rural pour créer des agences automatisées en secteur urbain ne feront pas récupérer les clients partis à la concurrence !

PROMOTION CONTRAT ALTERNANCE - LICENCE PRO – A USTARITZ 2006

La Direction a consulté le CE sur le recrutement de 2 alternants LICENCE PRO marché des professionnels.
La formation s’effectuera à Ustaritz et s’étalera de janvier à octobre 2006.

VOTE : CONTRE : CGT, CFDT, FO Abstention : SNB

• Eclatement Agence Toulouse 4000 :

SALON DE L'ETUDIANT A BORDEAUX

La Direction nous informe de la participation de collaborateurs, sur la base du volontariat, au salon de l’étudiant à Bordeaux les 6,7 et 8 Janvier 2006. Leur présence le Samedi et le Dimanche se feront en application des règles en matière de repos hebdomadaire. A ce propos, FO attire l’attention sur la multiplication de réunion des collaborateurs après fermeture des agences pour divers thèmes, d’ou notre inquiétude sur le respect du volontariat.