La Direction nous réunit ce jour pour nous présenter le Projet de suppression de postes, ainsi que le plan de sauvegarde de l’emploi.

FO LCL demande une interruption de séance. Les informations qui nous sont données ce jour, censées être confidentielles, ont déjà été diffusées au sein des différentes UAC, secteurs les plus touchés par les réductions d’effectifs.
Au terme de cette discussion entre les différentes organisations syndicales, la séance reprend : FO LCL suivi par la CGT demande un vote pour délit d’entrave au fonctionnement du CE suite à la divulgation de ces informations. SNB et CFDT votent contre et acceptent donc la présentation de ce plan qui supprimera sur la Méditerranée pas moins de 250 UTP !!!

La présentation faite en Comité Central d'Entreprise à Paris a aussi été contestée, un expert nommé et de nombreuses questions restent toujours en suspens. Le but même de ce plan est totalement incompréhensible pour tous.

Le CE reprend, mais FO LCL décide de quitter la séance en début d’après midi, devant la totale absence de réponses à de trop nombreuses questions. 250 suppressions de postes sur la Méditerranée seront lourdes de conséquences sur le moral des collaborateurs. Nous refusons de participer à une telle mascarade. Nous vous devons tout de même un point précis concernant l’impact sur notre périmètre.

• des concurrents plus offensifs
• des clients plus exigeants
• une réglementation plus contraignante
• Comment réaliser tous ces objectifs :
• Par une croissance ambitieuse de l’activité (conquête, élargissement de la base clients)
• En améliorant la satisfaction clientèle.

• l’efficacité du réseau commercial est insuffisante
• les fonctions au sein des différents sièges sont trop importantes
• trop de dépenses informatiques
• des coûts immobiliers trop élevés

La mise en place de ce plan va engendrer la suppression de 250 UTP (Unité à temps plein)

Les postes qui vont disparaître ou être transférés :

• Animateur développement commercial, conquête immobilier è SUPPRIME
• Responsable développement commercial haut de gamme è SUPPRIME
• Chargé de mission è SUPPRIME

Taches transférées:
Prospecteurs professionnels et petites entreprises, Télé-Prospecteurs, Assurance des Professionnels, Adjoints Engagements de DR, Moniteur Particulier, Moniteur Professionnel, Moniteur Haut de gamme, Pôle Immobilier, Animateur Produit Pacifica.

La nouvelle appellation sera Direction des Services Bancaires (D.S.B) et divisée en 4 Directions (Banque courante, crédits, TRAM, Image).

Diminution des postes de :

• Techniciens : – 36,
• Opérateurs : – 25,
• Etat-Major : – 5,
• Responsable d'Équipe : – 5 
• Total : – 71 UTP.