Dont Temps partiel :

A rajouter les 153 personnes suivantes :

Les postes vacants (25 dont 12 Conseillers d’Accueil, 3 Conseillers Privés, 3 Conseillers Professionnels, 4 Conseillers Particuliers) restent trop nombreux, d’autant plus que les effectifs servant de base restent souvent restreints et que les collègues en maladie (non remplacés en attendant leur retour pas toujours proche) ne sont pas, semble-t-il, repris dans le chiffre ci-dessus.

La Direction nous a confirmé les embauches prévues (cf. notre compte rendu de la réunion de CE du 20 juin dernier) et annoncé 10 contrats en alternance supplémentaires destinés à ACL Roubaix afin de permettre une meilleure fluidité des collègues actuellement en ACL vers le réseau…Enfin, il semble que la Direction ait entendu nos remarques.. A suivre….

L’accentuation du recours pour des tâches de postes complets à des collègues débutant(e)s et la nouveauté de rechercher des intérimaires permettra–t-elle une réelle amélioration des conditions de travail ? et une meilleure approche des clients ? Espérons au moins qu’une formation adéquate soit réalisée auprès de ces collègues …A suivre !

Une réflexion semble en cours sur les jours d’ouverture et horaires annoncés lors de la réunion de CHSCT du 14/02/2007 (Mardi/Samedi).

L’influence (transferts de compte vers la nouvelle agence,..) de cette création sur les autres agences du secteur devrait être minime.

En parallèle, la Direction nous a confirmé la bonne tenue des agences (Mouy, Méru) récemment ouvertes en Picardie.

En complément de notre dernier compte-rendu, nous vous confirmons la volonté annoncée d’amputer certaines lignes telles que la subvention sports, les interrogations sur le montant des bons cadeaux pour Noël. Les arbres de Noël seront maintenus, mais peut-être restreints au niveau des collègues pouvant accéder notamment à l’après-spectacle.

Maintien de la billetterie cinéma/parcs, interrogations sur l’approche spectacles et sur l’organisation de voyages en 2007 ! !

Par ailleurs, nous restons dans l’attente de l’approche qui sera faite vis-à-vis par exemple de la section pêche.

D’autre part, nous rappelons les risques de trop grande latitude sans réel contrôle (des commissions et instances représentatives) qui serait laissée aux relais quant à l’utilisation des sommes reçues. Ceci nous paraît porteur de dérapages potentiels.