34 collègues "volontaires" (répartis sur 4 jours) seront impliqués dans la tenue de ce salon. Horaires du salon: 10 h / 19 h, sauf le vendredi 13, 14 h / 20 h. Prise en charge des frais (restauration, transport le cas échéant,..) selon les règles habituelles. Heures supplémentaires au choix du collègue. Récupération ou paiement selon les règles en vigueur.

DPP NORD PAS DE CALAIS

AUTOMATISATION /RÉNOVATION ET MODIFICATIONS D'HORAIRES DE CARVIN

L’agrandissement suite à l’opportunité de prise en location d’un local mitoyen permettra (enfin ! …) l’installation d’automates jusqu’alors inexistants et de 2 bureaux supplémentaires pouvant accueillir 1 Conseiller Commercial en plus et les Conseillers Privé/ Pro lors de leurs visites à l’agence. Maintenance interne. Sachant la création d’1 UTP (Cier Cial) et de meilleures conditions de travail pour nos collègues, vos élus FO ont émis un avis favorable.

Horaires: Mardi/ Vendredi  : Arrivée à peine retardée (5 mn) le matin, plage du midi ramenée à 1 heure (soit - 20 mn) et sortie moins tardive de 15 mn le soir
Samedi matin : quasiment inchangé.

Vos élus FO ont émis un avis favorable.


AUTOMATISATION /TRANSFERT ET MODIFICATIONS D'HORAIRES DE MALO LES BAINS

Le transfert de l’agence (étriquée) de l’autre côté de la rue permettra l’installation de 3 bureaux dont 1 pour le passage des Conseillers Privé /Pro et du RAS. Maintenance interne. Vos élus Force Ouvrière ont émis un avis favorable sachant les effectifs inchangés et l’amélioration des conditions de travail.

Horaires: Mardi / Vendredi : Arrivée plus matinale de 16 mn, sortie du soir moins tardive de 15 mn
Samedi matin : Sortie moins tardive de 10 mn le midi.

Vos élus FO ont émis un votre favorable.


AUTOMATISATION DE SAINT AMAND LES EAUX

L’automatisation de cette agence (faisant partie du plan national relatif aux agences agressées depuis l’année 2000) entraîne la suppression d’un bureau qui permettait la présence alternative du RAS, de l’assistante Pro, des Conseillers Commerciaux Privé et Pro…. ! La Direction n’a pas apporté, pour l’instant, de solution à ce manque de place … si ce n’est la libération du BFE lors du passage du RAS et de l’assistante Pro … ! .. et a demandé au RCCP et au RUC PRO d’aménager les jours de présence dans l’agence des Ciers Privé/Pro, ce qui ne semble pas évident sachant également l’exiguïté  des autre agences couvertes par ces collègues ! ! ! Les effectifs sont inchangés et la maintenance interne.

Si vos élus FO se sont montrés favorables à l’automatisation, ils ont toutefois insisté pour qu’une solution soit trouvée très rapidement pour résoudre l’impossibilité de loger les collègues dont la présence est commune certains jours ! ! ! Prévoit-on déjà le transfert (cf nouvelle organisation ! ! ? ?) des clients gérés par les conseillers Pro et Privé vers un fonds de commerce géré par le DA, le conseiller Haut de Gamme ? ? .. et la suppression au passage des 2 postes ? ? ?


AUTOMATISATION DE CALAIS EGALITE

Agence reprise dans le "plan agences agressées". L’automatisation se fera sans changement d’effectifs et en maintenance externe. Vos élus FO ont émis un avis favorable.


RETOUR À L'HORAIRE COLLECTIF DE CERTAINES AGENCES


Il s’agit de supprimer les horaires variables et de revenir à l’horaire collectif dans les agences de ARRAS, BETHUNE, CAMBRAI, DUNKERQUE, HENIN-BEAUMONT, CAUDRY, LENS, ARMENTIERES, FOURMIES, MAUBEUGE et TOURCOING.

Pour dénoncer les horaires variables en vigueur de ces agences, la Direction invoque les difficultés d’organisation, la sécurité qui est, bien entendu, également une forte préoccupation de vos élus FO et a fixé un seuil d’effectif (< 10) pour revenir à l’horaire collectif.

Sachant également les avantages (souplesse,…) de l’horaire variable pour nos collègues et la prochaine réorganisation des agences (regroupement sous l’autorité du DA de l’ensemble des métiers Part, Pro, Privé), vos élus FO ont demandé à la Direction d’attendre la mise en place de cette dernière pour la suppression des horaires variables dans les agences ( par ex. Arras, Tourcoing,..) légèrement en dessous du seuil actuellement.

La Direction se retranchant derrière l’exclusion de l’horaire variable de certaines catégories de personnel.
Cadres en forfait jours, Ciers Pro/Privé, RAS, Auxiliaires de vacances, Etudiants temps partiel, Contrats de qualification, Intérimaires) et maintenant l’ensemble des suppressions (! !), vos élus FO ont émis un vote négatif pour les agences " à la limite".


MODIFICATION DES HORAIRES VAIABLES DE CERTAINES AGENCES

Il s’agit des agences ( effectif ³ 10) de CALAIS, BOULOGNE SUR MER, DOUAI, VALENCIENNES , ROUBAIX et LILLE. Pour l’ensemble de ces agences la journée se décomposera ainsi:

	2 Plages fixes	3 Plages mobiles
Journée complète ® Douai ® Boulogne et Calais ® Roubaix ® Lille ® Valenciennes	8 h 45 -11 h 45 et 13 H 45-16 h 30 (15 h 45 le samedi) 9 h - 11 h 45 et 14 h - 17 h 9 h -12 h et 13 h 45-16 h 30 9 h 15 -12 h 05 et 13 h 50-16 h 45 8 h 45-11 h 30 et 13 h 30 -16 h 15	8 h10 -8 h 45, 11 h 45- 13 h 45 et 16 h 30 -18 h 15 ( 15 h 45 -17 h le samedi) 8 h 15 - 9 h, 11 h 45 - 14 h et 17 h -18 h 15 8 h 10 - 9 h,12h - 13 h 45 et 16 h 30 -18 h 30 8 h 30- 9 h15, 12 h 05-13 h 50 et 16 h 45-18 h30 (19 h 05 le jeudi) 8 h -8 h 45, 11 h 30- 13 h 30 et 16 h 15- 18 h 20

Lorsque la répartition du temps de travail comprend des demi-journées :

®Douai ® Boulogne et Calais ®Roubaix ® Lille ® Valenciennes

8 h 45- 11 h 45 ou 13h 45- 16 h 30 (15 h 45 le samedi) 9 h - 11 h 45 ou 14 h - 17 h 9 h -12 h ou 13 h 45 - 16 h 30 9 h 15- 12h 05 ou 13h 50- 16 h 45 8 h 45- 11h 30 ou 13 h 30- 16 h 15

8 h 10-8 h 45,11 h 45-12 h 45 ou 12 h 45 -13 h 45, 16 h 30 - 18 h 15 (15 h 45- 17 h le samedi) 8h 15 - 9 h, 11 h 45 - 13 h ou 13 h – 14 h, 17 h - 18 h 15 8 h 10- 9h, 12 h - 13 h ou 13 h- 13 h 45 ou 16 h 30- 18 h 30 8 h 30- 9 h 15, 12 h 05- 13 h 15 ou 13 h 15 13 h 50,16 h 45- 18 h 30 (19 h 05 le jeudi) 8 h - 8 h 45, 11 h 30- 13 h ou 13 h- 13 h 30,16 h 15-18 h 20

Pause du midi : prise en 1 fois un minimum de 45 mn pour déjeuner. 75 % = Effectif minimum durant les plages mobiles (bien entendu à l’intérieur des horaires collectifs).Droit à report crédit © et débit (d):

Sur une semaine © et (d)	5 heures (temps complet), 4 h30 (9/10 ème), 4 h (4/5 ème), 3 h (3/5 ème), 2 h 30 (mi-temps)
Plafond sur plusieurs semaines	Crédit 15 heures (seuil d’alerte 10 h), Débit 10 heures (seuil d’alerte 6 h)

Récupération des reports créditeurs possible par ½ journée et avec un maximum de 2 demi-journée. Si la charge de travail ne permet pas ponctuellement une récupération en repos, il est prévu également la comptabilisation , sous la responsabilité du hiérarchique, d’heures complémentaires ou supplémentaires. Possibilité de cumuler une ½ journée avec une ½ journée RTT.

Nous en profitons pour rappeler que les heures supplémentaires rémunérées sont des heures effectuées à la demande du responsable hiérarchique ou avec son accord...


MODIFICATION D'HORAIRES DE DOUAI

Il s’agit essentiellement de fermer cette agence (actuellement ouverte lundi /samedi) le lundi. Les horaires évoluent peu. Vos élus FO ont émis un avis négatif sachant la réduction de l’offre à la clientèle, la diminution d’1 UTP et l’absence réelle de justifications quant à la nécessité d’ouvrir le samedi après-midi.


SALON DE L'ÉPARGNE À LILLE (29 et 30 septembre 2006)

La participations de LCL au Salon de l’Epargne nécessitera la présence de 11 collègues "volontaires" de la Gestion Privée de Lille Métropole. Prise en charge des frais (restauration, transport le cas échéant,..) selon les règles habituelles. Heures supplémentaires à au choix du collègue: Récupération ou paiement selon les règles en vigueur.