La direction a décidé d’enlever à BDT une partie de la comptabilité afin que celle-ci rejoigne les directions concernées à savoir la DTSC, la DFIO et la DCG.

Beaucoup de questions ont été posées à la direction à propos de cette dernière réorganisation dans un secteur qui a vu se succéder de nombreuses restructurations en peu de temps. Nous avons rappelé l’inquiétude du personnel par rapport à ces transferts à savoir la localisation géographique, l’éloignement par rapport à BDT et la pérennité des postes dans les directions où il sera affecté.

De nouveau, nous avons également posé la question du devenir du service CACT (Centre d’Affaires Clientèle Titres), pour lequel la direction parle d’un partenariat à venir depuis bientôt deux ans. A ce sujet, la direction dit ne pas avoir d’élément nouveau.

Vote : FO – CGT- SNB : contre CFDT – CFTC : abstention

Nous avons tout d’abord interrogé la direction sur l’impact de " Nouveau Cap " dans ce secteur, puisque la DIL fait partie des " fonctions support ", pour lesquelles sont prévues 720 suppressions de postes sur 4 800.

En ce qui concerne son département GIF (Gestion des Immeubles Franciliens), Mme Lecherbourg dit travailler sur la " réinternalisation " c’est-à-dire la reprise de certaines tâches effectuées à l’extérieur du Crédit Lyonnais. En plus du courrier, l’accueil est aussi concerné et peut-être la petite manutention. Mais la direction n’a nullement l’intention de proposer au personnel de ces sociétés extérieures, qui accomplit ce travail aujourd’hui, de rejoindre le CL. Elle veut mettre à leur place des employés du CL, qui n’en ont pas forcément envie. Nous avons protesté contre ces suppressions de postes car, pour nous, tous les salariés, qu’il aient ou pas l’étiquette CL, ont besoin de leur emploi et de leur paye pour vivre.

En fait, au total, la direction détruit des emplois, et au CL et hors CL.

Concernant les secteurs " courrier " du Siège et de Bercy, globalement, ce sont six postes qui disparaissent sur 38. Quant à la réinternalisation du tri courrier, effectué aux Lilas, six à sept personnes seraient mutées pour y travailler, en équipe. Concernant l’organisation future du travail, nous n’avons pas obtenu de détails précis, la direction continuant de répondre à côté du sujet.

Vote : FO – CGT : contre CFDT – CFTC – SNB : abstention

PS : COURRIER – ACCUEIL

En ce moment, des responsables de la DIL convoquent du personnel de différentes directions pour l’inciter à accepter un poste à l’accueil ou au courrier.

Pour l’accueil, il s’avère que ce sont des postes en équipes alternées, une semaine du matin, l’autre de l’après-midi, avec une amplitude horaire allant de 7h ou 7 h 30 à 19 h 30. Pour le courrier aux Lilas, qui s’accompagne de port de paquets assez lourds, ce serait surtout pour l’équipe de l’après-midi. La direction n’a fait aucune information au CE à ce sujet. Parmi les personnes concernées, certaines apprennent à cette occasion que leur poste, dans leur secteur actuel, est supprimé !

Cela confirme notre impression que la direction veut mettre le personnel devant le fait accompli, et profiter du trouble que cela engendre pour faire " craquer " des collègues.

Nous avons interpellé la direction à propos de la disparition de ce secteur. En mai 2000, la direction annonçait qu’une étude était en cours sur ce secteur, où une dizaine de personnes étaient employées à la rédaction et la confection du bulletin " Crédit Lyonnais International ". Elle n’en a jamais donné les résultats, mais a décidé la suppression du CLI. Des mutations ont été effectuées, mais toutes les personnes ne sont pas reclassées.

La direction a programmé des heures supplémentaires, tant pour les déménagements que pour le passage à l’Euro. Compte tenu du manque d’effectifs dans certains secteurs, et des suppressions de postes, nous nous sommes bien évidemment prononcés contre ces heures supplémentaires.