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SEANCE PLENIERE DU C.E. SIEGE & ANNEXES DU 25 AVRIL 2006
 

Autres points :
CONSULTATION SUR LE PROJET D'ÉVOLUTION DE LA DIRECTION DES ENGAGEMENTS, DE LA CONFORMITÉ ET SUR LA CRÉATION DE LA DIRECTION DU CONTRÔLE PERMANENT
PROJET D'AMÉNAGEMENT DE L'ETAT-MAJOR DE LA DSCF
COMMUNICATION SUR L'IMPLANTATION DE SILCA
COMMUNICATION SUR LE SIB
INFORMATION SUR LE SCHÉMA DIRECTEUR DE L'IMMOBILIER ET DE LA LOGISTIQUE
DÉCISION DU CE SUR LE LANCEMENT DUNE ÉTUDE DE FAISABILITÉ RELATIVE A L'ÉVOLUTION DE LA GESTION DE LA CRÈCHE
DÉCISION DU CE SUR LA RESTITUTION DE LA GESTION DES RESTAURANTS DE CŒUR DÉFENSE À LA SODEXO
CONSULTATION DU CE SUR LE DÉPART EN PRÉRETRAITE DE 2 SALARIÈS PROTÉGÉS
CONSULTATION SUR LE 1 % LOGEMENT
DÉCISION RELATIVE AU BUDGET 2006 DU CE
QUESTIONS DIVERSES
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SOMMAIRE
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Séance du 14.03.2006

Séance du 21.02.2006

Séance du 25.01.2006


Séance du 13.12.2005

Séance du 22.11.2005


Mandats 2001-2005


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PRÉAMBULE DE LA SÉANCE

Trois élus CFDT déclarent en séance quitter leur organisation syndicale. Néanmoins ils continueront à siéger au sein de l’instance " comme membres sans étiquette " !

 


CONSULTATION SUR LE PROJET D'ÉVOLUTION DE LA DIRECTION DES ENGAGEMENTS, DE LA CONFORMITÉ ET SUR LA CRÉATION DE LA DIRECTION DU CONTRÔLE PERMANENT

L’État a imposé aux établissements de crédit de nouvelles obligations réglementaires :

  • Renforcement de l'indépendance des fonctions de contrôle, avec séparation du contrôle périodique et du contrôle permanent,
  • Spécialisation des fonctions de contrôle : des unités exclusivement dédiées au contrôle de dernier niveau des risques,
  • Création d'une fonction de contrôle permanent de la conformité,
  • Incompatibilité entre les fonctions d'engagement et de contrôle.
De ce fait, l'organisation a été conçue de manière à assurer une stricte indépendance entre les unités chargées de l’aspect " engagements " des opérations et les unités chargées de leur validation (notamment comptable), de leur règlement ainsi que du suivi des diligences liées à la surveillance des risques.

Avis des élus sur le projet d’évolution de la Direction des Engagements.
Favorable : SNB,CFTC et CFDT - Défavorable : CGT ET Sans Etiquette (ex CFDT)

Avis des élus sur le projet de création de la direction " Contrôle Permanent et Risques ".
Favorable : SNB, CFTC, CFDT et Sans Etiquette (ex CFDT) - Défavorable : CGT

Avis des élus sur le projet d’évolution de la Direction de la Conformité.
Favorable à l’unanimité

 


PROJET D'AMÉNAGEMENT DE L'ETAT-MAJOR DE LA DSCF .

Une redistribution des postes à responsabilité nous est communiquée suite au départ d’Aline BEC vers CASA. Les 2 organigrammes qui nous sont présentés font apparaître un effectif constant que les élus pourront vérifier, quand la Direction leur remettra un tableau précis des effectifs par secteur.

La Direction qui voulait simplement faire une information des élus s’est vue contrainte d’organiser une consultation pour la séance prochaine (ceci à la demande de toutes les organisations syndicales… sauf la CFDT !).

 


COMMUNICATION SUR L'IMPLANTATION DE SILCA

Le 21 Février 2006 un projet de regroupement nous avait été présenté par la Direction, 2 mois après ce projet est abandonné !!
En clair, les déménagements prévus à l’origine ne se font plus (décision d’organisation du Groupe) ! Y a-t-il un pilote dans l’avion ?
A contrario, une réflexion est menée pour que le personnel du GIE (actuellement détaché) soit désormais employé par CASA, CALYON ou LCL.
La date de fin de réflexion n’est pas arrêtée.

 


COMMUNICATION SUR LE SIB

Une grande partie du personnel de SIB est inquiète pour son avenir et ceci pour plusieurs raisons :
  • Baisse de l’activité des chefs de projet,
  • Baisse du budget des unités,
  • Blocage des recrutements,
  • Baisse de l’externalisation,
  • Plus de stratégie LCL mais une stratégie du Groupe etc………….
La Direction prévoit de pallier à cette situation par le flux de mobilité annuel d’environ 50 personnes qui ne seront pas remplacées.

En tout état de cause elle nous a assuré qu’il n’y aurait pas de mutations forcées !!

 


INFORMATION SUR LE SCHÉMA DIRECTEUR DE L'IMMOBILIER ET DE LA LOGISTIQUE

Une nouvelle fois, la présentation du 13 décembre 2005 se révèle être obsolète et des nouvelles modifications interviennent.

Les élus ont fait remarquer la dégradation de la qualité du service (c'est-à-dire le " 10 ") suite à l’externalisation de cette tache au CA.

Bonne nouvelle une personne devrait être affectée pour le site Opéra comme cela était le cas précédemment. " Affaire à suivre " !!

 

DÉCISION DU CE SUR LE LANCEMENT DUNE ÉTUDE DE FAISABILITÉ RELATIVE A L'ÉVOLUTION DE LA GESTION DE LA CRÈCHE

Bien que s’étant montré très rassurant vis-à-vis du personnel de la crèche, La Direction est venue recueillir l’aval des organisations syndicales pour missionner le cabinet d’audit " la ronde des crèches ".

Favorable : SNB, CFDT, CGT et Sans Etiquette (ex CFDT) - Défavorable : CFTC

Les élus ont rappelé que tous les moyens de communication n’étaient pas actuellement utilisés afin de permettre le remplissage de la crèche.
Parlez en autour de vous, des places sont encore disponibles pour la rentrée de septembre 2006.


 

DÉCISION DU CE SUR LA RESTITUTION DE LA GESTION DES RESTAURANTS DE CŒUR DÉFENSE À LA SODEXO

Suite aux nombreux déménagements qui vont s’opérer dans les mois à venir sur Cœur Défense, le Comité d’Etablissement a décidé de rendre la gestion de la restauration à Sodexho comme le prévoyait le contrat.

Le vote des élus à été :
Favorable : SNB et sans étiquette (ex CFDT) - Refus de vote : CFDT, CGT et CFTC


 

CONSULTATION DU CE SUR LE DÉPART EN PRÉRETRAITE DE 2 SALARIÈS PROTÉGÉS

Avis favorable des OS à l’unanimité.

 

CONSULTATION SUR LE 1 % LOGEMENT

Concernant le rapport de la commission.
Avis favorable des OS à l’unanimité.

Concernant le rapport du 1% logement de la Direction :
Avis défavorable : CFDT,CGT, CFTC et Sans Etiquette. (ex CFDT) - Abstention : SNB


 

DÉCISION RELATIVE AU BUDGET 2006 DU CE

L’accord de gestion mis en place entre le SNB, la CFTC et la CFDT a fonctionné à plein pour les arbitrages budgétaires de 2006.
La CGT et FO ont été les oubliés de l’arbitrage financier !

Favorable : SNB, CFTC et CFDT - Défavorable : CGT

 


QUESTIONS DIVERSES

Aux différentes questions posées concernant l’inquiétude des personnes détachées au CA LEASING :

  • Nombre de conventions échues et renouvelées
  • Tableaux comparatifs entre les avantages et les inconvénients (intéressement, prévoyance…..) pour le personnel qui modifierait son contrat de travail pour changer d’employeur.
  • Possibilité offerte aux salariés devenant CL LEASING d’évoluer au sein du groupe.
Nous n’avons pas obtenu de réponse concrète de la Direction. Les seules réponses que l’on a pu obtenir, c’est que 25 personnes sont mises à disposition (c'est-à-dire toujours LCL) et que 42 personnes sont détachées (c’est à dire feuille de paie CA LEASING).

Nous ré insisterons la séance prochaine pour obtenir des réponses concrètes. Pour nous, le sujet n’est pas clos. Nous ré interpellerons la Direction à la prochaine séance.


DÉLÉGATION SYNDICALE NATIONALE FO LCL - DSN FO LCL
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