Lors de la réunion sur les Conditions de Travail qui s’est déroulée ce jour, la Direction a acté qu’elle était prête à informer, discuter, négocier.

Un grand pas vient d’être fait et indiscutablement votre mobilisation du 22 juin a permis de sortir de l’impasse et d'ouvrir enfin le dialogue.

FO a tenu à souligner qu’il aurait été préférable, tant pour les salariés que pour la Direction, de faire l’économie de ce mouvement social. Et pour cela, il aurait fallu tout simplement prendre réellement en compte vos revendications formulées par FO depuis la fin 2005 et surtout profiter du 1^er semestre pour avancer.

Nous avons donc demandé à la Direction que des mesures concrètes, visibles, palpables, mesurables par le personnel, soient mises en place avant la Prenant en compte nos demandes, la Direction a déjà acté trois domaines de négociation :

• Formation : en complétant l’accord en cours de négociation pour le bonifier,
• Sécurité/Incivilités : en négociant rapidement, sans attendre l’accord AFB,
• Gestion des Seniors : leur rôle et leur devenir.

• Effectifs : (politique de recutement, démissions...)
• Objectifs Commerciaux (dimensionnement des portefeuilles…).