LES 35 HEURES AU CREDIT LYONNAIS:
C'EST POUR LA RENTREE !!!
6 juillet 2000
Après de longs mois de négociation, les organisations syndicales ont finalisé hier 5 Juillet, avec le président PEYRELEVADE, un projet d'accord 35 heures au Crédit Lyonnais.
Cet accord doit permettre au personnel du Crédit Lyonnais de passer à 35 Heures, sans réduction de salaire, ni modération salariale. Il doit permettre également au Crédit Lyonnais de réaliser 950 embauches dans les deux ans à venir et de préserver environ 500 UTP sur la même période.
Consciente de l'importance de ces éléments et des attentes du personnel, FORCE OUVRIERE a décidé après les dernières avancées obtenues sur le texte, de signer cet accord qui devrait permettre au personnel après présentation en Comité Central d'Entreprise, de passer progressivement à 35 heures avant la fin d'année.
En effet le passage à 35 heures de l'ensemble du personnel doit prendre quelques mois, si l'on veut que ce passage se produise dans de bonnes conditions. FORCE OUVRIERE a tenu à rappeler lors de cette séance de signature que si, effectivement les négociations sont terminées, ses élus resteront attentifs à la bonne mise en place de l'accord sur le terrain.
Il est important pour FORCE OUVRIERE que cette mise en place s'accompagne des moyens nécessaires à la prise des jours RTT qui s'élèvent pour l'ensemble du personnel à 30 jours de congés, s'ajoutant aux 5 semaines de congés, au 1er mai et aux éventuels jours de fractionnement (le personnel d'agence en horaire atypique aura, lui, 1 a 2 jours de bonus supplémentaire).
Ces moyens vont notamment se matérialiser par un réel renforcement des équipes volantes, tant au plan quantitatif qu'en terme de postes, et FORCE OUVRIERE l'a fait acter au sein même de l'accord 35 Heures.
Au vu de l'importance de ce dossier, les élus FORCE OUVRIERE vous apporteront très bientôt une information plus détaillée sur le texte d'accord 35 heures et ses modalités de mise en place.
Retour Page d'accueil