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10 septembre 2004 |
A l’occasion de la nouvelle séance de négociation De Robien, la Direction a fait légèrement évoluer ses propositions. Trois choix sont possibles : le retour à 35 heures, le choix du salaire, le choix du temps.
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SOLUTION |
1° PROJET POUR MEMOIRE |
DERNIER PROJET |
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RETOUR 35 HEURES |
5 jours de 7H48 Salaire 100 % 20jours de RTT |
IDEM |
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CHOIX DU SALAIRE A 97 % |
4 Jours de 8h35 par semaine 1 jour de RTT |
4 Jours de 8h20 par semaine 6 J de RTT en 2005 4 J de RTT en 2006 1 J de RTT à partir de 2007 |
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CHOIX DU TEMPS DE TRAVAIL A 90% |
4 Jours de 8h15 par semaine 8 Jours de RTT Salaire 94% en 2005 puis 91% à partir de 2006 |
4 Jours de 8h15 par semaine 8 Jours de RTT Salaire 97% en 2005 puis 94% en 2006 et 92% à partir de 2007 |
Pour les salariés en mobilité pendulaire quotidienne qui auraient plus de 2H de transport par jour, le choix de l’option 2 ramènerait le temps de travail à 4 jours de 8H15.
Comme vous pouvez le constater la politique des petits pas fait avancer tout doucement le dossier. Tellement doucement que la direction risque de se retrouver trop en retard pour les salariés devant sortir au 1er Décembre, faute de pouvoir consulter l’ensemble du personnel concerné mais surtout de réorganiser les unités en fonction du choix individuel de chacun.
Il pourrait donc y avoir une prorogation d’un mois du dispositif (jusqu’au 1er janvier 2005).
Pour FO, nous n’en sommes pas encore là, la priorité étant la création de nouveaux dispositifs permettant une sortie dans de bonnes conditions de l’ensemble des salariés en De Robien. Cela passe pour FO par l’amélioration de certains points.
La prochaine réunion se déroulera le 15 septembre 2004, notre organisation vous tiendra informé des dernières évolutions du projet de la direction.
Pour F.O. signataire du De Robien, les salariés doivent avoir le choix de rester sur 4 jours par semaine dans de bonnes conditions ou de revenir à temps plein.
Les représentants FO se tiennent à
votre disposition pour plus d’infos.