Ces derniers jours, l’annonce en cascade des résultats 2005 des principaux établissements bancaires, a provoqué un commentaire : ils sont ENORMES. Nous nous attendions à de bons résultats, or, ceux de 2005 sont qualifiés "d’historiques". Avec plus de 6 milliards d’Euros, le Crédit Agricole est plus que jamais la championne des banques françaises.

Après toutes ces " bonnes nouvelles ", il semblait donc légitime et logique de recevoir des annonces plutôt " sympathiques " pour les salariés : le versement d'une prime exceptionnelle ou un intéressement et une participation importante…
Et là, ô surprise ! Alors que les bénéfices font " plus plus ", que l‘on se gargarise dans la presse d’excellents résultats, de bonnes perspectives pour 2006, de synergies plus importantes que prévues, la redistribution aux salariés, elle, sera synonyme de " moins moins ".

Par exemple, pour une RBA de 30.000 €, l’année passée vous aviez touché 2700 €, cette année ce sera… 2400 €.

Alors que ces résultats sont le fruit des salariés qui, au quotidien, se sont retroussés les manches, la redistribution des bénéfices sera moindre pour eux.

Non seulement injuste et inégalitaire par une redistribution trop hiérarchisée, cet accord engendre de plus des aberrations, comme cette année pour laquelle, avec des bénéfices en hausse (+17%), l'intéressement sera, lui, diminué (-11%) ! De fait, ces risques étaient connus lors de la signature, d'ailleurs nous les avions largement condamnés à l’époque.

Cependant, tout le monde dans le groupe CA SA n’est pas logé à la même enseigne : alors que certaines filiales vont distribuer environ 6.000€ par salarié, à LCL, vous devrez vous contenter, en moyenne d'à peu près 2.200 € Les fruits de LCL sont juteux, mais pour qui ?... Mais il y encore la possibilité, de corriger " le tir " !

On ne peut se contenter d’une redistribution seulement par les dividendes. Si l’on est capable d’octroyer 0,98 € par action (soit au total plus d’1,5 milliard d’€), on doit pouvoir également accorder aux salariés une part à la hauteur de leurs efforts et de leur implication.