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15 septembre 2004 |
Ce jour avait lieu l’avant-dernière réunion de négociation de sortie du régime De Robien. En début de séance l’inter syndicale FO SNB CFTC CGT CFDT est intervenue pour réclamer l’amélioration du dernier projet de la Direction.
Pour mémoire les 3 options proposées par la direction :
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(1) RETOUR 35 HEURES |
(2) CHOIX DU SALAIRE |
(3) CHOIX DU TEMPS DE TRAVAIL |
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5 jours de 7h48 par semaine 20 jours de RTT |
4 Jours de 8h20 par semaine 6 J de RTT en 2005 4 J de RTT en 2006 1 J de RTT à partir de 2007 |
4 Jours de 8h15 par semaine 8 Jours de RTT Salaire 97% en 2005 puis 94% en 2006 et 92% à partir de 2007 |
Pour FO, il est clair que le compte n’y est pas, même s’il doit y avoir co-investissement entre Direction et salarié afin de maintenir un régime de travail aménagé sur 4 jours.
En effet, à horizon 2007, les salariés bénéficiant de régimes de travail issus du De Robien ne seront plus très nombreux, justifiant d’autant plus l’effort pouvant être fait par la Direction pour offrir plus de 92 % de salaire pour l’option 3 et plus de 1 seul jour de RTT pour l’option 2.
La Direction est pour l’heure, restée sans réponse à nos demandes, se contentant de répondre aux questions posées sur des points annexes ou des reformulations du premier texte d’accord proposé.
De plus pour FO, des solutions adaptées doivent être trouvées pour les salariés en temps partiel De Robien ou en régime de mobilité pendulaire.
FO a réclamé que soient maintenus certains régimes de RTT dérogeant au système de jour glissant pour raison personnelle et que les régimes d’organisation des UAC soient maintenus en l’état.
FO a également revendiqué la possibilité pour les salariés de passer de " l’option temps " à " l’option salaire " et inversement … la direction réserve sa réponse.
Suite aux diverses revendications, la direction a indiqué que, dans le cas où le salarié souhaiterait cotiser à temps plein pour sa retraite, les cotisations patronales " retraite " seraient prises en charge par le C.L. .
Comme vous pouvez le constater, les négociations ne sont pas terminées. De nombreux points restent à régler.
Notre organisation syndicale vous tiendra informés des dernières évolutions, la prochaine réunion n’étant pas encore programmée.