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le 18 décembre 2003 |
Hier, la Direction du Crédit Lyonnais nous a informés de la teneur de son projet en terme de mesures salariales pour la fin d’année. Les choses sont on ne peut plus claires, car sauf miracle durant le Week End :
IL N'Y AURA PAS DE MESURE GENERALE
PLUS ENCORE, AUCUNE AUGMENTATION DE SALAIRES !
La Direction envisage juste :
- une prime de 400 Euros pour les salariés ayant une RBA de moins de 25000 Euros
- une prime de 300 Euros entre 25000 et 30000 Euros de RBA.
Le constat : c’est encore pire que l’année passée et ce n’est pas avec de telles mesures que l’on va rattraper les autres banques AFB. Clairement, nous risquons même d’être définitivement " largués "…
Si le C.L. était premier de la classe dans le domaine des oubliés des augmentations (voir GSI de cette année), ce n’est pas en 2004 que cela va s’arranger…
Où vont donc les bénéfices puisque cette année encore, ils vont être " consistants " ?
Seraient ils réservés aux Bonus et Stocks Options ????
Ne récompense t’on au C.L. que les mercenaires ?
Pour FO, la Direction doit rapidement revoir sa copie afin de réellement harmoniser sa politique salariale interne à destination des " laissés pour compte et éternels oubliés ".
Car à favoriser et trop développer les mesures individuelles, c’est le subjectif et l’arbitraire qui se développent, favorisant les mercenaire aux dépens des fidèles salariés.
La prochaine et dernière réunion de négociation aura lieu Lundi 22 Décembre
Nous ne manquerons pas de vous tenir informés des dernières évolutions.