C’est officiel, la réunion de négociation vient d’avoir lieu. Bon nombre de salariés l’attendaient avec impatience : les conditions financières de l’accord signé par Force ouvrière en 2001 sont reconduites pour une année, sachant que l’accord pré retraite court jusque 2005.

En effet, même si cet accord fut et est encore décrié par certaines organisations syndicales, il a le mérite d’être un des rares de la profession à exister et à permettre aux salariés qui le souhaitent, de partir dès 56 ans pour la DSCF et 57 ans pour le reste du personnel.

Car il faut le savoir : ni à la Société Générale, à la BNP ou même au Crédit Agricole les salariés ne disposent d’accord de préretraite. La retraite c’est pour les 60 ans et plus !.

C’est bien pour ces raisons que F.O. prenant ses responsabilités et consciente du fait qu’il s’agissait de la dernière possibilité de disposer d’un accord de départ anticipé, avait été la seule organisation (rejointe ensuite par le SNB et la CFTC) à signer cet accord.

Aujourd’hui, a fortiori, avec la Loi Fillon, les évènements nous donnent une fois de plus raison.

Dans tous les cas, ces départs en préretraite ne peuvent s’opérer que sur la base du volontariat. Si certaines personnes ne veulent pas partir dans le cadre de ces mesures et subissent des pressions pour les y obliger, n’hésitez pas à nous contacter pour faire immédiatement cesser ce type de pratiques qui n’ont pas lieu d’être dans notre entreprise.