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Paris, 30 novembre 2005 |
Ce jour se déroulait la 4ème et dernière séance de négociation sur les salaires à LCL. Celle-ci devait permettre à la Direction de répondre à la lettre ouverte des 5 Organisations Syndicales et de clôturer les négociations.
Pour mémoire, cette lettre réclamait :
Quelle ne fut pas notre surprise de voir la Direction faire fi de ces demandes malgré la centaine de militants syndicaux venue se rassembler ce matin devant le siège, pour appuyer ces revendications.
Effectivement, la Direction ne concède aucune amélioration, ni sur le pourcentage d'augmentation, qui reste bloqué à 1,6% et 400 € de plancher, ni sur les mesures concernant les cadres qui se limitent à une prime de 400 € (uniquement si la RBA est inférieure à 35.000 €).
Pour FO, cela s'apparente à de la provocation. Ainsi, alors que toutes les Organisations Syndicales revendiquent la mise en œuvre de mesures salariales significatives permettant la signature d'un accord, la Direction, elle, peut-être engourdie par le froid, reste figée sur des mesures insuffisantes.
Si, malgré tout, quelques avancées ont été annoncées par la Direction, elles ne concernent que des points complémentaires et non le cœur de la négociation.
Mais, pour FO, les salariés veulent avant tout des augmentations "visibles" sur la fiche de paye.
Ils attendent des mesures adaptées à ce qu’ils vivent au quotidien : l’augmentation du coût de la vie chiffrée à 2% en 2005.
Répondant aux demandes des Organisations Syndicales et à la forte mobilisation de leurs militants, la Direction a, tout de même, concédé la tenue d’une dernière réunion le 12 décembre prochain.
Pour FO, cette réunion doit être d'une autre teneur que celle de ce jour. La Direction devra, à minima, cette fois, entendre et prendre en compte les légitimes attentes et revendications du personnel.
A savoir :
En matière salariale,
FO reste et restera en état d'alerte sociale.
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