Comme nous avons pu vous l’écrire il y a déjà quelques mois, la Direction a souhaité apporter un avenant à l’accord 35H du C .L., afin de passer tous les RUC cadres autonomes, en vue d’améliorer le fonctionnement des unités.

- moyens insuffisants mis à disposition,

- fonction et prérogatives mal définies,

- salaire bien loin du marché.

Suite à nos interventions, la Direction a accepté d’évoquer l’ensemble de ces dysfonctionnements et propose aujourd’hui trois avenants à l’accord 35H de notre entreprise.

• Le premier permet la prise de congés en demi journées pour les cadres autonomes, permettant par là-même plus de souplesse dans la mise en œuvre du temps partiel pour cette catégorie de salariés.
• Le second officialise le passage de l’ensemble des RUC, cadres autonomes.
• Le troisième et dernier, lié à la signature du deuxième rappelle les rôles et prérogatives des RUC et redéfinit les conditions financières de la fonction.

Notre organisation syndicale ne sera donc signataire que du premier avenant, le deuxième avenant ne nous semblant pas répondre aux réels problèmes rencontrés au quotidien par les RUC et allant à l’encontre de l’esprit des négociations 35 heures ; le troisième étant subordonné à la signature du second.

De même, si la redéfinition du poste de RUC est nécessaire, c’est d’une renégociation du dispositif de la DPP dont les salariés ont besoin (RUC, RAS, DA), car actuellement, le fonctionnement de la BPP se résume plus à du système D où l’on remédie au plus pressé pour pouvoir ouvrir les agences, mais sans parvenir à une organisation digne de ce nom.

Or, les priorités devraient être les suivantes :

Pour ces raisons et sans même revenir sur la perte des 5 jours de congés, notre organisation syndicale n’a pas souhaité le passage de l’ensemble des RUC cadre autonome, car si les RUC méritent une meilleure considération, une meilleure reconnaissance professionnelle et salariale, leur passage cadre autonome ne résout rien.

Il les rend plus encore corvéables à merci, tributaires d’une carotte, nommé RVO qui reste aléatoire, totalement à la main de la Direction et accessoirement, conditionnée par la santé des marchés.

Rappelons qu’autonome est synonyme des souverain, l’autonomie étant le " self-government ", en philosophie, le droit pour l’individu de déterminer librement les règles auxquelles il se soumet, le droit de se gouverner par ses propres lois, en langage informatique, le propre d’un système non connecté à un système central, ce qui est loin d’être le cas de l’organisation de la DPP…