RTT EN AGENCES
29 Mai 2000
Une nouvelle négociation sur la Réduction du Temps de Travail vient de se dérouler les 25 et 26 Mai.
La Direction nous a présenté sous forme de fiches ses perspectives d'application dans le réseau. Il apparaît très nettement que, sous couvert de l'application (en grande partie fictive) de la RTT, la Direction souhaite instaurer une plus grande flexibilité des horaires d'ouverture et de travail dans les points de vente.
Pour mémoire, le calcul des jours travaillés sur l'année est le suivant selon la Direction :
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Année: |
365 jours |
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52 week-ends |
- 104 jours |
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Congés annuels |
- 25 jours |
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1er mai seul jour férie et payé reconnu par le code du travail |
- 1 jour |
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Fériés et " ponts " |
- 10 jours |
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Soit |
= 225 jours |
En cours de négociation le 26 mai, la Direction a timidement lâché un jour RTT de plus pour les agences travaillant sur 4,5 jours, deux jours RTT pour celles en sortie anticipée le samedi après-midi, et un jour RTT de plus pour celles qui alterneront des semaines creuses de 31H et pleines de 44H.
Les horaires fournis sont indicatifs.
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Lundi au Vendredi (ou Mardi au Samedi) |
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365 jours - 104 jours week-end - 25 congés annuels - 1 jour (1er mai) - 10 jours /fériés+ flottants - 20 jours RTT soit 205 j |
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Matin |
Après-Midi |
Total |
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Lundi |
8 h 25 |
12 h 05 |
13 h 25 |
17 h 33 |
7 h 48 |
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Mardi |
8 h 25 |
12 h 05 |
13 h 25 |
17 h 33 |
7 h 48 |
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Mercredi |
8 h 25 |
12 h 05 |
13 h 25 |
17 h 33 |
7 h 48 |
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Jeudi |
8 h 25 |
12 h 05 |
13 h 25 |
17 h 33 |
7 h 48 |
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Vendredi |
8 h 25 |
12 h 05 |
13 h 25 |
17 h 33 |
7 h 48 |
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Soit une semaine de 39 heures - 20 jours de repos compensatoires |
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Les horaires fournis sont indicatifs.
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Equipe 1 : Lundi - Vendredi Equipe 2 : Mardi - Samedi |
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365 jours - 104 jours week-end - 25 congés annuels - 1 jour (1er mai) - 10 jours /fériés+ flottants - 20 jours RTT soit 205 j |
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Matin |
Après-Midi |
Total |
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Jour 1 |
8 h 25 |
12 h 05 |
13 h 25 |
17 h 33 |
7 h 48 |
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Jour 2 |
8 h 25 |
12 h 05 |
13 h 25 |
17 h 33 |
7 h 48 |
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Jour 3 |
8 h 25 |
12 h 05 |
13 h 25 |
17 h 33 |
7 h 48 |
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Jour 4 |
8 h 25 |
12 h 05 |
13 h 25 |
17 h 33 |
7 h 48 |
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Jour 5 |
8 h 25 |
12 h 05 |
13 h 25 |
17 h 33 |
7 h 48 |
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Soit une semaine de 39 heures - 20 jours de repos compensatoires |
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Les horaires fournis sont indicatifs.
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Mardi au Samedi |
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365 jours - 104 jours week-end - 25 congés annuels - 1 jour (1er mai) - 10 jours /fériés+ flottants - 14 jours RTT soit 211 j |
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Matin |
Après-Midi |
Total |
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Mardi |
8 h 25 |
12 h 05 |
13 h 25 |
17 h 33 |
7 h 48 |
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Mercredi |
8 h 25 |
12 h 05 |
13 h 25 |
17 h 33 |
7 h 48 |
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Jeudi |
8 h 25 |
12 h 05 |
13 h 25 |
17 h 33 |
7 h 48 |
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Vendredi |
8 h 25 |
12 h 05 |
13 h 25 |
17 h 33 |
7 h 48 |
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Samedi |
8 h 25 |
12 h 05 |
13 h 25 |
16 h 06 |
6 h 21 |
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Soit une semaine de 37 h 33 - 14 jours de repos compensatoires - la fermeture anticipée du samedi correspond à 8 jours et 2 h 51 m, soit 211 - 8 = 203 jours |
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Les horaires fournis sont indicatifs.
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Mardi au Samedi |
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365 jours - 104 jours week-end - 25 congés annuels - 1 jour (1er mai) - 10 jours /fériés+ flottants - 9 jours RTT soit 216 j |
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Matin |
Après-Midi |
Total |
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Mardi |
8 h 25 |
12 h 05 |
13 h 40 |
18 h 11 |
8 h 11 |
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Mercredi |
8 h 25 |
12 h 05 |
13 h 40 |
18 h 11 |
8 h 11 |
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Jeudi |
8 h 25 |
12 h 05 |
13 h 40 |
18 h 11 |
8 h 11 |
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Vendredi |
8 h 25 |
12 h 05 |
13 h 40 |
18 h 11 |
8 h 11 |
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Samedi |
8 h 25 |
12 h 31 |
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4 h 06 |
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Soit une semaine de 36 h 50 - 9 jours de repos compensatoires - la fermeture du samedi après-midi correspond à 12 jours et 3 h 54 m, soit 216 - 12 = 204 jours |
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650 agences sont concernées par ces régimes de travail sur 4,5 jours.
Les horaires fournis sont indicatifs.
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Mardi au Samedi |
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365 jours - 104 jours week-end - 25 congés annuels - 1 jour (1er mai) - 10 jours /fériés+ flottants - 1 jour RTT soit 224 j |
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Matin |
Après-Midi |
Total |
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Mardi |
8 h 25 |
12 h 05 |
13 h 25 |
17 h 33 |
7 h 48 |
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Mercredi |
8 h 25 |
12 h 05 |
13 h 25 |
17 h 33 |
7 h 48 |
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Jeudi |
8 h 25 |
12 h 05 |
13 h 25 |
17 h 33 |
7 h 48 |
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Vendredi |
8 h 25 |
12 h 05 |
13 h 25 |
17 h 33 |
7 h 48 |
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Samedi |
8 h 25 |
12 h 45 |
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4 h 20 |
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Soit une semaine de 35 h 32 - pas de jours compensatoires - la fermeture du samedi après-midi correspond à 20 jours, soit 224 - 20 = 204 jours |
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Les horaires fournis sont indicatifs. 117 points de vente concernés.
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Mardi au Samedi |
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365 jours - 104 jours week-end - 25 congés annuels - 1 jour (1er mai) - 10 jours /fériés+ flottants - 20 jours RTT soit 205 j |
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Matin |
Après-Midi |
Total |
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Mardi |
8 h 25 |
12 h 05 |
13 h 25 |
17 h 33 |
7 h 48 |
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Mercredi |
8 h 25 |
12 h 05 |
13 h 25 |
17 h 33 |
7 h 48 |
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Jeudi |
8 h 25 |
12 h 05 |
13 h 25 |
17 h 33 |
7 h 48 |
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Vendredi |
8 h 25 |
12 h 05 |
13 h 25 |
17 h 33 |
7 h 48 |
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Samedi |
8 h 25 |
12 h 05 |
13 h 25 |
17 h 33 |
7 h 48 |
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Soit une semaine de 39 heures - 20 jours compensatoires mais 8 pris en été |
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Possibilité de mixage en ouverture de 5,5 jours avec travail en 2 équipes, l'une sur 4,5 jours et l'autre sur 5 jours.
La Direction s'est engagée à renforcer le dispositif des équipes volantes pour faciliter l'application des 35H, et à ouvrir enfin ce dossier pour une meilleure considération de ces collègues.
Pour FO, ces propositions laissent apparaître une inégalité de traitement au regard du bénéfice de la RTT suivant le régime de travail des points de vente. F.O. revendique une amélioration sensible du nombre de jours RTT accordé à l'ensemble du Personnel.
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