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LES NEWS de FO LCL |
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26 novembre 2007  | Quelques jours après qu 1/4 du personnel ait exprimé son mécontentement, s est tenue ce lundi la dernière réunion de négociation salariale.
Négociation ?... ou Simulacre !  Cliquez sur la loupe pour découvrir l'article au format PDF |
20 novembre 2007 |
LA DIRECTION PROCÈDE À UN CHANTAGE INDIGNE DU DIALOGUE SOCIAL !
Inédit à LCL : la nouvelle DRH pose un ultimatum et prend les salariés en otage ! Cliquez sur la loupe pour découvrir l'article au format PDF |
13 novembre 2007  | A quelques jours de l appel à la grève, la Direction précipite la négo pour tenter de "casser" le mouvement.
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6 novembre 2007  |
La Direction a dévoilé ses intentions pour les mesures salariales 2008 :
"des augmentations de salaires pour les plus bas salaires de l entreprise". Nous n avons pas eu plus de précisions, aucun pourcentage, pas de montants ??? Cliquez sur la loupe pour découvrir l'article au format PDF |
30 octobre 2007 |
Pour peser efficacement sur l'amélioration de vos conditions de travail et sur la négociation salariale qui vient de s'ouvrir, nous n'avons, malheureusement, qu'une seule
alternative: l'action revendicative.
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25 octobre 2007 | Les bénéfices réalisés grâce à votre travail doivent être redistribués aux salariés et non pas uniquement aux actionnaires.
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18 octobre 2007 | Notre but premier était d'obtenir de réelles contreparties au plan de compétitivité, notamment en matière d'embauches et surtout la déclinaison du plan de développement. Or, celui-ci est renvoyé au mieux à fin décembre, alors que son information aurait du être donnée aux élus le 15 octobre !
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21 septembre 2007 | Toutes nos tentatives NOS TENTATIVES DE DIALOGUE AYANT ETE EPUISEES, LA SEULE ALTERNATIVE : LA MOBILISATION DE TOUS LES SALARIES
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13 juillet 2007 | FO LCL a enfin été entendue par la Direction puisque le dispositif qui s ouvrira le 1er janvier 2008 pour se terminer en 2010, sera ouvert à partir de 57 ans à l ensemble des salariés. Cependant, le départ effectif ne pourra intervenir qu à partir du 1er avril 2008.
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26 juin 2007 | Alors que se tient ce matin la réunion du Comité Central d Entreprise sur la présentation du plan de compétitivité qui se traduira notamment par la destruction de plus de 3.500 emplois, les élus FO LCL vous interpellent pour vous faire part du REFUS CATEGORIQUE de ces nouvelles suppressions d effectif.
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26 juin 2007 | Par les nouvelles dispositions, la philosophie du CET est renforcée. Car, même si FO LCL est favorable au CET puisqu il apporte une certaine souplesse dans la gestion des congés et permet de préparer des projets (départ fin de carrière, congé sabbatique...), FO LCL souhaite avant tout que vous puissiez prendre vos congés et RTT.
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8 juin 2007 |
Afin de ne pas renouveler les défauts de l'ancien et mauvais accord qui s'est appliqué jusqu'à l'exercice 2006 (et dont vous venez de percevoir les montants), FO LCL avait des revendications claires et précises auxquelles, pour certaines, la Direction a répondu favorablement.
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26 avril 2007 | Ce jour devait se dérouler la 3ème réunion de négociation concernant le futur accord Intéressement / Participation. Mais il en fût tout autrement...
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23 avril 2007 |
Alors que les vacances de Pâques ne seront qu'un lointain souvenir et avant d'enchaîner les longs week-end de mai, FO LCL reste mobilisée et vigilante sur nombre de questions auxquelles la Direction nous doit réponse.
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29 mars 2007 |
Ce jour débutait la négociation entre Syndicats et Direction, sur l'accord intéressement/participation qui s'appliquera aux exercices 2007 à 2009.
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7 mars 2007 |
FO LCL revendique l'application à LCL de la mesure gouvernementale permettant un complément d'intéressement / participation
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1er mars 2007 |
Voter FO le 20 MARS 2007 c'est donner mandat à vos élus pour un projet novateur tourné vers l'intérêt de TOUS les salariés.
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27 février 2007 |
Les élections approchent. Le 20 mars, vous aurez à vous prononcer pour élire vos futurs représentants aux CE et DP, cela pour 3 ans. Dans toutes les instances, les candidats FO LCL s'engagent à poursuivre le travail de ces dernières années.
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15 février 2007 |
La Direction ne peut pas jouer la politique de l'autruche mais prendre conscience des problèmes rencontrés, en tenir compte, trouver de réelles solutions. Cela passe par une définition d'objectifs commerciaux réalistes et des effectifs supplémentaires pour mener à bien ce projet.
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10 février 2007 |
Voter FO le 20 MARS 2007 c'est donner mandat à vos élus pour un projet novateur tourné vers l'intérêt de TOUS les salariés.
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