Novembre 1998
L'attitude de la délégation patronale lors de la réunion de la commission nationale paritaire du 13 novembre justifie, hélas pleinement, l'appel à l'action lancé par les fédérations FO, CGT, et CFDT pour les 2 et 3 décembre.
Nos employeurs n'ont en effet procédé qu'à des concessions de pure forme pour faire suite aux demandes formulées par FO et les fédérations CGT et CFDT.
C'est ainsi que l'AFB accepte de réunir une commission nationale paritaire spécifique le 07 décembre à 14h30 pour aborder les points durs de la convention collective : système salarial, prime d'ancienneté, classification, mobilité, protection et prévoyance sociale, principalement. Rappelons que FO a mis en demeure l'AFB d'annoncer, avant la fin de la négociation sur le temps de travail, les concessions qu'elle pourrait faire sur les points durs cités ci-dessus, afin de mettre en balance les avancées éventuelles sur la convention collective avec le contenu de la négociation sur le temps de travail.
Nous attendons le maintien, au niveau de la branche, de la prime d'ancienneté, de la possibilité de négocier des augmentations collectives touchant les salaires réels, l'acceptation des employeurs d'insérer entre 20 et 30 emplois repères dans la future classification, le maintien du recours au volontariat pour la mobilité géographique, le maintien des droits figurant dans la convention collective pour les congés de maladie et de maternité. L'action du début du mois de décembre sera donc décisive pour obliger le patronat bancaire à évoluer sur le fond des problèmes, que ce soit sur la convention collective ou la réduction du temps de travail.
A ce sujet, nos employeurs veulent toujours nous "sucrer" la moitié de la réduction du temps de travail à 35 heures par semaine au 1er janvier 2000. Après avoir commenté le projet commun aux fédérations FO, CGT et CFDT, le porte-parole de la délégation patronale a confirmé que l'AFB entendait récupérer 12 jours de congés (7 jours fériés sur 9 et 5 jours entre les jours flottants et le 26ème jour de congés payés).
L'application d'une réduction de 4 heures par semaine travaillée correspondrait à 24 jours de congés supplémentaires.
En récupérant la presque totalité des jours fériés qui sont actuellement chômés et payés, les jours flottants et le 26ème jour de congé annuel, l'AFB diminue d'autant vos congés. Elle vous reprend 12 jours. Elle réduit ainsi de 50% la portée de la diminution de la durée de travail.
En outre, l'AFB veut toujours obtenir l'augmentation du forfait d'heures supplémentaires qui est actuellement fixé à 130 heures par an et par salarié.
Si ce forfait était porté à 186 heures, cela lui permettrait de continuer à faire travailler le personnel 39 heures par semaine, en payant les heures supplémentaires à partir de la 36ème heure. Enfin, même le paiement des heures supplémentaires ne serait toujours pas acquis pour tout le monde, étant donné que l'AFB prévoit des forfaits annuels pour l'encadrement (au sens large du terme), et certaines autres catégories de personnel. C'est le cas, par exemple, des commerciaux, qui auraient un forfait annuel de 1800 heures de travail.
Or, comme nous travaillons environ 44 semaines par an, la fixation d'un tel forfait reviendrait à accepter une durée moyenne hebdomadaire de 41 heures !
Avec la semaine de 39 heures, normalement aucun salarié ne devrait, sauf heures supplémentaires payées ou récupérées, travailler plus de 1716 heures par an.
La proposition de l'AFB se traduirait donc par une augmentation de la durée du travail, notamment pour les commerciaux, au lieu d'une diminution !
L'AFB refuse de préciser si ces catégories de personnel soumises au régime d'un forfait annuel auraient ou non des contreparties, en complément des 12 jours de congés supplémentaires qu'elle lâche royalement. Evidemment, l'effet sur l'emploi des diverses propositions de l'AFB serait pratiquement nul !. La prochaine réunion sur le temps de travail aura lieu le 25 novembre à 9h30.
L'AFB devrait adresser un nouveau texte aux syndicats avant cette réunion.
POUR SAUVEGARDER NOTRE CONVENTION COLLECTIVE, NOS SALAIRES, ET POUR UNE REELLE REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL :
TOUS DANS L'ACTION LES 2 ET 3 DECEMBRE 1998.
INFORMEZ-VOUS EN PARTICIPANT AUX ASSEMBLEES DE PERSONNEL LOCALES LE 02 DECEMBRE.
AGISSEZ, EN VOUS METTANT EN GREVE LE 03 DECEMBRE.
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