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Octobre 1999
En Octobre 1998, vous vous étiez montrés favorables à une très large majorité (91,46%) à l’externalisation vers l’UMC – union mutualiste – choix qui permettait à votre Mutuelle de préserver les valeurs fondamentales qui fondent le mutualisme : solidarité, refus de l’exclusion et de la sélection des risques et des personnes.
La préparation de cette externalisation avait totalement accaparé les travaux du Conseil d’Administration sur tout l’exercice 1998. A cette occasion, notre Organisation, prépondérante au sein du Conseil, s’est investie sans compter pour faire prévaloir les idéaux mutualistes, préserver l’ensemble des acquis et spécificités de notre Mutuelle et aboutir à la signature d’une convention de gestion satisfaisante.
Aujourd’hui, après 9 mois d’autonomie et de gestion administrative par l’UMC, les administrateurs ont fait le bilan et constaté, après les nécessaires ajustements de début d’année inhérents à tout changement, que le premier semestre avait permis de mettre en place le tiers payant pharmacie sans trop d’encombre et de signer des conventions avec non seulement la majorité des pharmaciens, mais aussi avec de nouveaux professionnels de santé.
Cette année 1999 a aussi été consacrée, comme nous l’avions prévu, à l’étude d’améliorations ou à la mise en œuvre de nouvelles prestations. De nombreuses propositions sont donc soumises à l’approbation des adhérents :
L’ensemble de ces propositions répond à la demande des adhérents, et reste supportable en charge pour les familles.
D’autant que, par ailleurs, cette nouvelle année verra automatiquement la cotisation de chacun majorée d’environ 4 francs par mois pour financer la CMU (Couverture Maladie Universelle) instaurée par le Gouvernement, dans le but de lutter contre l’exclusion : la CMU offrira aux personnes disposant de moins de 3.500 francs de revenus mensuels, le bénéfice d’une couverture médicale gratuite.
Cette année comme tous les 2 ans, un tiers des administrateurs arrive en fin de mandat et vous devez élire de nouveaux administrateurs. Dix postes sont à pourvoir et nous vous appelons à soutenir la liste de nos candidats. Trois d’entre eux sont des candidats sortants et les pivots du fonctionnement de votre Mutuelle :
FORCE OUVRIERE a toujours été
présente dans la vie mutualiste.
Nous avons à cœur de continuer la tâche entreprise
dans la lutte plus que jamais d’actualité,
pour le respect des idées et principes mutualistes,
la solidarité
et la lutte contre les exclusions.