Paris, le 12 Février 1999.
Dans nos précédentes informations du 08 Février, nous vous avons informé que, sur l’initiative de FORCE OUVRIERE, une négociation avait eu lieu pour l’attribution d’une mesure salariale générale.
Après négociation, la Direction a fait l’ultime proposition suivante : une prime de 7% d’une mensualité simple avec un plancher minimum de 1000 F.
Force Ouvrière aurait préféré une attribution pérenne pour tous sous forme de points personnels, mais l’attribution de cette prime représente un geste significatif pour l’ensemble du Personnel (sauf pour les cadres hors classification qui en sont exclus), qui n’a pas ménagé ses efforts ces dernières années, afin de permettre le redressement de l’Entreprise.
Il est certain que cette prime ne peut pas couvrir les efforts accomplis, mais elle représente le premier geste positif depuis le début de la crise vécue par le C.L., et elle s’ajoute à celle versée (800 F) aux personnes en RTT lors de la mise en place intervenue à partir de Décembre 97.
Après avoir consulté l’ensemble de ses sections syndicales, FORCE OUVRIERE a décidé d’accepter cette prime, et signera cet accord.
Tous ces efforts sont en train de porter leurs fruits, tant au plan économique que commercial.
Reste à assurer la pérennité du C.L. et l’avenir des salariés dans le processus de privatisation en cours, en raison des récents rebondissements de la fusion SG-Paribas.
A ce sujet, FORCE OUVRIERE n’est pas attentiste et, outre les démarches entamées avec l’Intersyndicale du C.L., nous avons demandé un rendez-vous au Ministère de l’Economie et des Finances. Cette rencontre a lieu ce Vendredi 12 Février 1999 en fin de journée. A suivre …
Une prime de 7% d’une mensualité simple avec un minimum de 1000 F sera versée en Mars grâce à la signature de FORCE OUVRIERE
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