Mai 1999
Dans le cadre de la privatisation du Crédit Lyonnais, la direction va proposer aux Personnels du C.L. de devenir actionnaire de l'entreprise.
L'opération globale de privatisation serait évaluée entre 50 et 60 milliards de Frs. 50% de cette somme devrait être placée auprès du public, et 5% serait proposée aux salariés du CL, ce qui représenterait 2,5 à 3 milliards de Frs.
Cinq formules sont proposées :
LA FORMULE " CASH "
Les salariés souscrivent des actions, au prix de l'Offre Publique de Vente, sans décote, ni abondement. Des actions gratuites, dans la limite de 7.235 Frs, seront versées au bout de 1 an avec un rapport de 1 pour 3. L'Indisponibilité de ces actions sera de 2 ans.
LA FORMULE " PLUS "
Idem dans le fonctionnement que la formule " CASH ", sauf pour le prix d'achat qui bénéficiera d'une décote de 20 % par rapport au prix de l'Offre Publique de Vente et des actions gratuites seront versées au bout de 3 ans, avec un rapport de 1 pour 1, dans la limite de 4.000 Frs, et de 1 pour 4 jusqu'à 7.235 Frs.
La formule " DYNAM " :
Idem que la formule " PLUS ". L'investissement initial du CLP sera effectué par transfert de parts du Plan Epargne Entreprise. Les sommes versées à l'achat des actions gardant l'antériorité des dates de versement. L'avantage pour le CLP sera de ne pas à avoir à apporter de liquidité pour l'opération.
La formule " ABOND "
L'investissement ne s'effectue plus en actions CL, mais en parts du fond CL-ACTION 1.
Ce fond commun n'achètera et ne gérera que des actions CL. A la mise de fond initiale du CLP, s'ajoutera un abondement versé par le CL qui s'élèvera, selon la somme initiale, entre 20 et 60 %. Les parts acquises seront placées dans un Plan Epargne Groupe. L'indisponibilité sera alors de 5 ans et le plafond d'investissement, fixé par la loi, s'élèvera à 1/4 de la Rémunération Brute Annuelle du CLP.
LA FORMULE " GARANTIE + "
Cette formule reprend les grandes lignes de la formule " ABOND ". La différence se situe dans le financement de l'investissement de départ. Dans cette formule, le CLP apportera 10 % de son investissement total. Les 90 % restant seront financés par un prêt CL sur 5 ans. Au terme de la période d'indisponibilité de 5 ans, le prêt (intérêts et capital) sera remboursé, et les plus values réalisées sur les parts du Fond CL-ACTION 2, pourront être partagées de la manière suivante : 75% pour le CLP et 25 % pour le CL.
En cas de moins values, le CL garanti au CLP de retrouver sa mise initiale et le remboursement du prêt.
Voici, en résumé, les grandes lignes des offres proposées aux Salariés du Crédit Lyonnais.
A CHACUN DE SE FAIRE UNE OPINION.
Pour notre part, nous ne donnerons aucune consigne particulière. C'est à chacun d'entre-nous de s'interroger sur l'opportunité de s'engager ou non dans l'acquisition de titres du Crédit Lyonnais, et de devenir ainsi salarié-actionnaire.
Pour Force Ouvrière, la pérennité de l'Entreprise et l'Emploi sont nos premières préoccupations, et doivent l'être également pour les actionnaires.
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