Alors que les autres entités du groupe CAsa sont en cours de négociation, voire ont déjà signé un nouvel accord, chez LCL, la première réunion programmée le 8 octobre a été annulée sans aucun motif. Nous devrions donc commencer à négocier le lundi 18 octobre.
Pour rappel, en juin 2021, la direction du groupe a donné une feuille de route sur ce sujet que vous retrouverez ici.
La grande question chez LCL, sera la propension de la direction à ouvrir le télétravail au réseau commercial.
Il ne peut qu’y avoir un avant et un après crise sanitaire durant laquelle la productivité a été excellente. Toutes les études démontrent que télétravail rime avec gain de productivité. Il apporte également du bien-être à de nombreux salariés, notamment ceux qui ont un temps de transport important, certaines contraintes personnelles. Ce bien-être se retrouve dans la productivité.
En résumé, Télétravail = tous gagnants.
Mais malheureusement, des dirigeants rétrogrades freinent une évolution pourtant inéluctable et bénéfique. Espérons que nos dirigeants se montrent volontaires, enthousiastes, en harmonie avec la tendance sociétale actuelle.
En attendant, FO LCL demandera que le travail à distance actuel continue jusqu’à la mise en place du nouvel accord Télétravail.
@ suivre
Le site 
