Une joute que l’on s’attendrait plus à voir dans le cadre des négociations sociales qu’en pleine assemblée générale… pour lire l’article des Echos, cliquez ici
CSEC du 5 mai 2022
Conditions de travail et rémunérations : La direction KO par les revendications de vos représentants, CESU, RVP fonctions support et back-office, Pour lire le flash, c’est ici
Pour lire la déclaration FO LCL sur le management toxique (notamment CRC Marseille), c’est là
Pour lire une déclaration sur l’inflation et le pouvoir d’achat, c’est ici
Pour lire une déclaration sur les démissions, c’est là
Pour lire une déclaration sur l’aération des locaux, c’est ici
Pour lire une déclaration sur les métiers oubliés, c’est là
CSEC du 6 avril 2022 (MAJ du 26 avril : réponses de la direction aux questions diverses)
LCL M@ Messagerie, augmentation de capital 2022 réservée aux salariés, politique sociale, centres de vacances, pour lire le flash, c’est ici
Pour lire la déclaration FO LCL relative à l’avenant Horaires Variables, c’est là
Pour lire la déclaration FO LCL relative à la vague de démissions, c’est ici
Pour lire les réponses de la direction aux questions diverses, c’est là
InFO Négo : Télétravail, sur le fil, FO LCL permet le (dé)clic pour que le télétravail ne reste pas sur la touche
Le contexte : signé en décembre 2019 et mis en place en janvier 2020, l’accord télétravail chez LCL n’aura pas tenu longtemps. En effet, dès le mois de mars 2020, il a été mis en veille et remplacé par le travail à distance lié à la pandémie de COVID-19 … Pour consulter l’inFO Négo, suivez ce lien
Pour lire l’accord, c’est là
Lettre ouverte concernant les mesures socles
Madame la Directrice des Ressources Humaines
FO LCL entend, par ce courrier, dénoncer une nouvelle fois les incohérences de la mise en application par LCL du PV de désaccord suite à l’échec de la négociation annuelle obligatoire 2022, s’agissant de ” l’enveloppe de revalorisation de rémunérations socles” … Pour découvrir la lettre ouverte, c’est ici
Banques préférées
Au 1er trimestre 2022, malgré un gain de 5 places, LCL reste dernier du classement, très loin derrière le Crédit Mutuel qui reprend la tête.
InFO Négo : FO LCL signe l’avenant à l’accord horaires variables (et on vous explique pourquoi)
Le contexte : la négociation télétravail avait fort mal démarré puisque la direction conditionnait l’éligibilité au télétravail des salariés de POSC et OSCE à la signature d’un avenant à l’accord horaires variables … Pour lire l’InFO Négo, c’est ici
CSEC du 9 mars 2022 (MAJ du 25 mars -réponses aux questions diverses)
Pouvoir d’achat, bilan RVP retail, réorganisation POSC Crédits, fraudes Internet, bilan prêts immobiliers, pour lire le flash, c’est ici
Pour lire la déclaration FO LCL relative au record de démissions et de licenciements, c’est là
Pour lire la déclaration FO LCL relative à la réorganisation de POSC Crédits, c’est ici
Pour lire l’avis du CSEC sur cette réorganisation, c’est là
Pour lire la déclaration de FO relative au pouvoir d’achat, faite au Comité de Groupe CASA, c’est ici
Pour lire les réponses de la direction aux questions diverses, c’est là
Négociation salariale AFB : Suspension du dialogue
La délégation patronale ayant choisi le mutisme face aux revendications légitimes exprimées en matière salariale, eu égard aux résultats insolents qu’affichent les différents établissements bancaires, l’intersyndicale a décidé de suspendre le dialogue social sur tous les thèmes.
Pour lire le communiqué de presse intersyndical, c’est ici
Pour lire le courrier intersyndical adressé à l’AFB, c’est là
Pour lire le courrier intersyndical adressé au Ministre de l’économie et des finances, c’est ici
Pour lire le courrier intersyndical adressé au Ministre du travail, c’est là
j’aime l’Ukraine
Pour avoir les dernières infos sur la situation de nos collègues ukrainiens, lisez le flash de FO Groupe CASA.
FO est solidaire avec nos collègues ukrainiens, la population ukrainienne et avec tous les russes qui s’insurgent contre cette attaque monstrueuse.