La banque préférée des français vient de proposer ses ultimes propositions salariales pour 2023 :
- une augmentation générale des salaires de 3% avec un plancher de 1.200 €
- Une prime de partage de la valeur de 3.000 € versée en décembre 2022
- un abondement PEE de 900 € pour 300 € versés
- une augmentation du forfait Mobilités durables de 400 € à 800 €
- une prise en charge de l’abonnement de transport en commun de 75% au lieu de 50%
- une enveloppe de MSI équivalente à 1,5% de la masse salariale
En une année, le Crédit Mutuel aura accordé :
- 3 augmentations générales pour un total de 6,2%. Avec un total de plancher de 2.350 €, cela correspond à 9,40% pour une RBA de 25.000 €, 7,83% pour une RBA de 30.000 €, 6,71% pour une RBA de 40.000 €
- 5.000 € en primes de partage de valeur (PEPA)
Le Crédit Mutuel est une banque qui appartient à ses clients. Comme les clients en sont satisfaits, ils récompensent les salariés.
Qu’en sera t-il des actionnaires de Crédit Agricole ?
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