Depuis la pétition, FO LCL n’a eu de cesse d’alerter la Direction sur la dangerosité de graves dysfonctionnements au CSPP dus : au manque d’effectif récurrent, à la formation insuffisante voire inexistante, à la mise en place précipitée d’un nouvel outil non abouti, à l’insuffisance de maîtrise des nouvelles règles de paye et de congés. Pour lire la suite, cliquez ici
Partagez et suivez-nous sur :
