Mois : mars 2024

21 mars : Vous avez un délai supplémentaire pour adhérer dès 2024 au régime supplémentaire facultatif au nouveau tarif très avantageux, soit jusqu’au 30 avril 2024. En cas d’adhésion, c’est l’ensemble des assurés de votre foyer qui est couvert.

5 mars : Vous avez reçu ce jour via MyPeopleDoc, un courrier vous proposant d’adhérer au régime supplémentaire facultatif au tarif renégocié à -50%. Vous avez jusqu’au 30 mars pour adhérer dès 2024.

Retrouvez en page 31 de l’accord, les garanties que vous offre ce régime supplémentaire.

23 février : Comme chaque année, FO LCL est la seule à vous communiquer les tarifs de notre complémentaire santé, ainsi que l’état de santé des différents régimes.

FO LCL a signé les 2 avenants (n°4 et n°5 que vous pouvez retrouver dans les rubriques “Accords LCL” ou “Complémentaire santé”), puisque :

• LCL a accepté d’augmenter sensiblement sa participation aux régimes obligatoires (base et complémentaire), faisant baisser notre contribution
• l’assureur a accepté de diviser par 2, voire par 4, les cotisations au régime supplémentaire facultatif

Ces tarifs s’applique depuis le 1er janvier 2024 (rétroactivité prévue).

Par contre, FO LCL est la seule à ne pas avoir signé l’avenant à notre régime de prévoyance obligatoire (disponible sur ce site) qui prévoit une hausse des cotisations de 15%, la direction ayant refusé de revoir la répartition entre la part salariale et la part patronale.

Pour lire l’InFO Pratic, c’est ici

FO LCL vous souhaite une bonne santé !

Les dividendes versés par les entreprises du CAC 40 ont battu un nouveau record en 2023, selon l’étude annuelle du gestionnaire d’actifs Janus Henderson publiée le 13 mars dernier.

Les sommes versées aux actionnaires ont atteint 63,2 milliards d’euros (soit en moyenne, 1,6 milliard par entreprise), en hausse de 8,7 % sur un an, et de 31% depuis 2017 (5,2% en moyenne).

La France demeure largement le premier pays au niveau de l’union européenne.

Ces chiffres vertigineux sont à comparer à ceux des augmentations de salaire …

Moralité (ou pas ) : mieux vaut être actionnaire que salarié

8 mars 2024 : Suite à la publication du résultat sous-jacent, les montants prévisibles des primes d’intéressement-participation ont été annoncés.FO LCL vous communique ces montants par tranche de rémunération. Pour les consulter, c’est ici.

L’inFO en + : entre un résultat avant impôt en baisse et le montant des boosts qui, cette année, n’a pas,  été doublé par le Comex, l’enveloppe globale est en baisse de 16%. Les montants individuels suivent évidemment cette tendance. Michel Mathieu a refusé pendant longtemps d’accorder des augmentations générales, en s’appuyant, pour justifier ses refus, sur l’intéressement-participation. Certes, c’est un vrai + dans la rémunération globale. Cependant, l’intéressement-participation, par définition aléatoire, ne peut se substituer à des augmentations générales pérennes et récurrentes. On ne peut, aujourd’hui, que constater les limites de la politique salariale menée par Michel Mathieu depuis 2016.

6 mars 2024 : 1.034 M€ c’est le résultat d’exploitation sous-jacent de LCL Banque de proximité 2023…

Pour lire l’InFO News, c’est ici

Les montants individuels devraient être communiqués prochainement. Nous vous tiendrons informés dès qu’ils seront disponibles.

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