FO-LCL

Au mois d’août, s’il va falloir penser à la rentrée, il faut également penser aux prochaines vacances, non ?

Comme tous les ans, FO LCL vous propose son mémo « Vacances scolaires » :

• Pour la métropole et la Corse
• Pour les Antilles

Et n’oubliez pas de consulter le site de votre CSEC Vacances qui vous propose de nombreuses escapades en amoureux, en famille, …, sur lesquelles vous bénéficiez de subventions, ainsi que le site de votre CSE.

Alors, à vos projets d’évasion !

31juillet – 11h00 : A l’occasion de la réouverture de l’agence de Saint Médard en Jalles ce matin, le directeur général délégué, Jean-François DUPOUY, et le directeur des Entreprises, Xavier GIRARD, étaient présents afin de soutenir nos collègues et clients. une grande solidarité régionale s’est instaurée pour désormais accompagner nos collègues et clients impactés par les incendies.

Après la stupeur, et pour certains, malheureusement, le chaos, place à la reconstruction tant psychologique que matérielle.

FO LCL souhaite bon courage à toutes et tous.

30 juillet – 9h45 : Hier, la ministre de la santé a indiqué que plus de 5 millions de masques FFP2 avaient été livrés dans les pharmacies pour protéger les personnes exposées aux fumées toxiques dégagées par les feux. Les masques sont délivrés gratuitement.

29 juillet – 9h00 : Une réunion s’est tenue en GSO hier après-midi entre la direction et vos représentants du personnel, à la demande de FO LCL. La direction a indiqué avoir contacté lundi tous les salariés impactés. Des solutions ont été trouvées au cas par cas (télétravail exceptionnel, mis à disposition dans d’autres agences).

L’ARS de Nouvelle Aquitaine a déclaré hier que le seuil d’alerte aux particules fines a été dépassé lundi et mardi dernier dans 3 départements : Gironde, Landes et Lot et Garonne.

Concernant les masques FFP2, ils peuvent être commandés sur Lyreco ou serons remboursés si achetés ailleurs. Les personnes dites fragiles médicalement, peuvent demander à télétravailler pour se calfeutrer chez eux.

En cas de besoin, n’hésitez pas à contacter vos représentants FO LCL locaux (coordonnées sur « FO LCL par région »).

La direction a salué l’élan de solidarité qui s’est créé spontanément entre salariés, ce dont nous ne doutions pas une seconde.

FO LCL souhaite bon courage à tous les salariés touchés par les incendies. Nous espérons une amélioration de la situation le plus rapidement possible, pour retrouver une vie « normale ».

28 juillet – 8h45 : A force de batailler, FO LCL a obtenu que se tienne aujourd’hui une réunion sur GSO entre la direction et vos représentants. elle nous a indiqué que 47 collègues ont été évacués. Mais nous ignorons s’ils sont hébergés en centre d’accueil ou chez des amis ou famille. 4 agences sont fermées : les collègues concernés sont soit en télétravail (espérons en exceptionnel !), soit dans une autre agence. La direction dit étudier le port du masque, mais affirme que le confinement (en agence ?) est une mesure de protection. Faut-il calfeutrer les agences ?

Enfin, elle dit avoir contacté tous les salariés impactés « personnellement et de façon personnalisé ». C’est la moindre des choses. Et cela n’a malheureusement été effectué qu’hier dans la journée.

Bref, FO LCL espère que la réunion de ce jour permettra (enfin) un dialogue avec vos représentants, que la direction , comme à son habitude, voulait mettre de côté.

27 juillet – 15h00 : La direction de LCL a répondu à FO LCL. Elle élude la demande de réunion de crise. Elle affirme que le recensement des salariés évacués est en cours (quand d’autres entreprises l’ont fait dès ce week-end et ont contacté ces salariés pour prendre de leurs nouvelles …). Cela nous laisse sans réponse à de nombreuses interrogations :

• des salariés sont partis avec leurs enfants se réfugier dans la famille dans des régions éloignées pour échapper aux fumées nocives ? Quelle solutions s’offrent à eux ? Télétravail exceptionnel ? Quel équipement ?
• idem pour des salariés qui seraient hébergés en centre d’accueil,
• La direction prévoit t-elle le port de masques FFP2 ?
• …

Quand aurons-nous des réponses à toutes ces interrogations ? Il semblerait que, face à ce mutisme, des salariés aient choisi d’exercer leur droit de retrait.

FO LCL réitère sa demande de réunion d’urgence.

27 juillet – 13h00 : A la suite de la cellule de crise interministérielle de ce matin, le ministre de l’économie a indiqué que les assureurs prendront en charge les frais de relogement des personnes évacuées pour une durée allant jusqu’à 3 semaines, que le logement ait été endommagés ou non.

27 juillet – 11h25: Si un LCL Flash Infos vient de tomber, il ne répond que très partiellement aux interrogations de nos collègues impactés.

Que doivent faire les salariés hébergés en centre d’accueil et qui doivent travailler aujourd’hui ou demain, alors qu’ils ne sont pas en état (physique et psychologique) de le faire ?

Dans les zones enfumées, les salariés doivent-ils porter des masques FFP2 ? Ceux en portant, leur seront-ils remboursés ?

27 juillet – 9h08 : Les incendies qui frappent le sud de la France, et notamment, ceux de Gironde et du Var, ont amené les pouvoirs publics à faire évacuer les zones à risques. Actuellement, 220.000 personnes, rien qu’en Gironde, ont été contraints de quitter leur logement ou leur lieu de villégiature.

Bien évidemment, des collègues sont dans cette situation, partis en catastrophe, avec le strict nécessaire.

FO LCL a écrit ce matin aux directions (nationale et régionale) afin de tenir une réunion de crise, pour établir un recensement des collègues concernés, et définir les mesures d’accompagnement à mettre en place.

Il est également nécessaire de savoir quoi répondre aux clients sinistrés, au-delà de la prise en charge par leur assureur. LCL va t-il mettre en place des mesures d’aides ? LCL va t-il également proposer celles annoncées dans le « 60 secondes » de ce matin ?

Pour le moment, c’est silence radio côté direction, que ce soit nationalement ou régionalement.

FO LCL pense de tout cœur à nos collègues sinistrés et/ou évacués, ainsi qu’à ceux qui vont être extrêmement sollicités par nos clients sinistrés. Elle pense également et remercie grandement toutes les personnes qui œuvrent directement ou indirectement à maitriser ces feux monstrueux et gérer les populations impactées (pompiers, militaires, agriculteurs, bénévoles, élus locaux, personnel de santé, …).

C’est aujourd’hui, 22 juin, que se terminait le relevé des cours de bourse de Crédit Agricole SA, à l’ouverture, pour déterminer le prix de l’action.

Sauf erreur ou mission, la moyenne des 20 cours est de 16,737 €. Après la décote de 20%, le prix de l’action devrait donc être de 13,39 €.

La période de souscription s’étend du 24 juin au 8 juillet 2026.

Pour rappel, le montant souscrit ne pourra pas faire l’objet d’arbitrage avant 5 ans.

Un nouvel accord vient d’être signé entre la direction, la CFDT et le SNB.
Pour savoir pourquoi FO LCL n’a pas signé ce texte, lisez l’inFO Négo.

FO LCL ne pouvait pas non plus accepter le refus de la direction de permettre aux salariés à temps réduit (forfait jours) dont la rémunération est supérieure à 1,7 SMIC, de cotiser base temps plein pour la retraite complémentaire. Cela crée une différence de traitement entre les salariés à temps réduit et ceux à temps partiel, qui, eux, le peuvent.

Si vous lisez l’inFO Juridic n°3 dédiée à ce thème, vous découvrirez l’histoire de Sophie dont la justice a reconnu la discrimination liée au sexe qu’elle a subie.

Pour prendre connaissance de l’accord Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes, c’est ici.

FO LCL est déterminée à lutter contre toute discrimination et inégalité de traitement.