A l’ordre du jour de cette séance :
- suivi annuel du plan de fermetures d’agences
- Premier Pro : poursuite des échanges
- évolution de l’offre fiduciaire
- conditions de travail : quel constat ?
Pour lire le flash, c’est ici
Bonne lecture !
Catégorie : CSEC
CSEC du 4 février 2026 (MAJ réponses aux questions diverses)
6 mars 2026 : la direction nous a enfin (1 mois après), communiqué ses réponses à nos questions diverses, notamment :
- en 2024, 10.976 jours de congés ou RTT ont été perdus (ni pris ni épargnés) par des salariés, soit l’équivalent de 53 salariés à temps plein !
- l’arrêt des calendriers LCL serait dû au désintérêt croissant des clients
Pour lire les réponses de la direction, c’est ici
23 février 2026 : Était à l’ordre du jour de cette séance :
- la réorganisation du marché des professionnels Premier Pro
- les mesures unilatérales de la direction à la suite de l’échec de la négociation salariale ainsi que sur le Forfait Mobilités Durables
Pour lire le flash, c’est ici.
Pour lire la déclaration de FO LCL relative aux négociations salariales 2026, c’est là.
S’est invité le sujet du télétravail et les contraintes que souhaite faire appliquer la direction du groupe Crédit Agricole SA.
FO a envoyée une lettre ouverte sur le sujet le 12 février dernier, à laquelle la direction du groupe a répondu le 16 février, en indiquant :” Le groupe Crédit Agricole S.A. a fait le choix de maintenir la flexibilité au sein des accords de télétravail de chacun de ses métiers avec deux fondements :
- le maintien de la flexibilité et du quota de jours de télétravail
- une organisation du travail permettant de favoriser l’innovation et la créativité, un usage équitable de nos locaux, la dynamique collective et de renforcer la cohésion, en cohérence avec la dimension humaine d’ACT 2028″
Selon Les Echos, Le nouveau Directeur Général du groupe aurait déclaré : ” Il faut mettre de l’intelligence dans l’application de ces nouvelles règles”. Il aurait également précisé que l’interdiction d’accoler des jours de congé au télétravail ne s’appliquerait que pour les congés d’été.
En conclusion, FO LCL espère que les managers pourront conserver l’intelligence qu’ils mettent pour organiser leurs équipes. Ce que le groupe semble pourtant, avec ces contraintes, remettre en cause.
Centres de conseil et d’expertise : LCL condamné par la justice
Le CSEC, accompagné des syndicats FO LCL et CFDT, avaient saisi le tribunal judiciaire de Créteil, afin de contester le processus social relatif à la création des centres de conseil et d’expertise (POSC), qu’avait imposé la direction, malgré leur protestation.
Alors que la création de ces centres a été décidée et pilotée en central, ce qui nécessitait donc la consultation du CSEC sur un projet dit “cadre” (générique), la direction considérait, elle, que ces centres étaient de l’initiative des chefs d’établissement (DdR chez LCL). elle jugeait donc utile de ne consulter que le CSE concerné par le projet.
Comme à leur habitude, les élus d’obédience SNB, ainsi que le représentant syndical SNB, s’étaient rangés du côté de la direction. Le Syndicat National de la Banque porte plutôt bien son nom …
Le jugement du tribunal de Créteil est tombé le 20 janvier dernier. Le juge ordonne à LCL de suspendre la création de centres de conseil et d’expertise, sauf à informer et consulter préalablement le CSEC sur un projet “cadre”.
Cette décision démontre la mauvaise foi de la direction et son manque de respect vis-à-vis de vos représentants.
Cela ne change rien aux centres de conseil et d’expertise déjà créés (crédits et majeurs protégés).
Cela ne remet pas en cause les cibles RVP des TSC (1.200 €) et des coordinateurs (2.200 €) qui ont été mises en place parallèlement à ce projet. Cela ne remet pas non plus en cause celle des CSC (2.000 €) dans les centres déjà créés.
La prochaine fois, espérons que la direction écoutera davantage vos élus et représentants syndicaux (enfin certains), au lieu de vouloir passer en force.
LCL by FO LCL
CSEC du 7 janvier 2026 (MAJ réponses aux questions diverses)
Les intempéries de début janvier se sont invitées à ce premier CSEC de l’année.
FO LCL a présenté ses vœux pour 2026, dans un monde où règne la violence. Pour lire la déclaration, c’est ici
Le CSEC était également consulté sur le projet “Easy Part”, à l’appui d’un rapport d’expertise.
Pour lire le flash de ce CSEC, c’est là
Pour lire les réponses de la direction aux questions diverses, c’est ici
Bonne lecture !
CSEC du 10 décembre 2025
Même si l’ordre du jour du dernier CSEC n’était pas très fourni, les sujets mis sur la table n’ont pas manqué :
- LCL joue-t-il à armes égales avec le Crédit Agricole ?
- Une fermeture d’agence peut-elle conduire à du coworking ?
- Est-on en sécurité dans une ETS ?
- Le directeur général de LCL est-il en délit d’entrave ?
Faites-vous votre opinion en lisant le flash du CSEC.
Pour lire la déclaration de William WAECHTER, membre CSEC issu du CSE Méditerranée, qui fait un parallèle entre LCL et Toys’R’us, c’est ici.
Pour lire les réponses de la direction aux questions diverses de … novembre, c’est là.
Pour situer LCL sur le dernier baromètre IFOP-POSTERNAK des banques préférées de Français, c’est ici.
FO LCL vous souhaite d’excellentes fêtes de fin d’année, et vous donne rendez-vous en 2026 pour de nouvelles aventures.
Un grand MERCI à toutes et tous pour votre confiance, car en 2025, le site fo-lcl.fr a battu des records d’audience.
CSEC du 5 novembre 2025
Le directeur général, Serge MAGDELEINE, est venu au CSEC présenter sa vision de LCL de demain, contrainte par la non perte de rentabilité imposée par le groupe. Elle s’inscrit pleinement dans ce que dénonce la Confédération Syndicale Internationale (CSI) : l’influence croissante des multinationales et des milliardaires sur les politiques économiques et sociales, bien souvent au détriment des salariés, de leurs rémunérations et de leurs conditions de travail.
Étaient à l’ordre du jour :
- le lancement prochain d’Easy Part
- la RVP 2026
- VIGIPRO
- le mécénat de compétence
- la modification de la ventilation de l’enveloppe MSI
Pour lire le flash, c’est ici
Retrouvez ici la déclaration FO LCL faite au directeur général.