Transfert d’appels en cas de vacance de poste, Organisation durant les jeux, Médailles du travail, Remplacement des automates de dépôts, Nouveaux embauchés en CDI, Augmentation de capital réservée aux salariés 2024, étaient parmi les points à l’ordre du jour ou évoqués lors de la séance de mai.
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Le nouvel accord AFB augmente les salaires minima de la classification de 1,9%, avec un plancher de 600 €, soit une augmentation entre 2,7 % et 2,3 % pour les 30 premiers minima.
Le minima “Cadre + de 50 ans” passe de 35.500 € à 36.000 € (+ 1,41%).
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Des décisions de la Cour de cassation du 23 septembre 2023 ont permis de mettre fin à la procrastination du législateur français, et de mettre le droit français en conformité avec le droit européen. L’affaire traine depuis 2009 !
La loi promulguée le 22 avril dernier, permet enfin à un salarié français en arrêt maladie, d’avoir les mêmes droits que ses collègues des autres pays européens en matière d’acquisition de droits à congés payés.
FO LCL vient d’interpeller la direction afin de savoir quand elle compte régulariser la situation des salariés concernés.
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Bonne lecture !
