L’accord “égalité professionnelle” était échu depuis 2019 sur la partie objectifs et actions à mettre en place.
C’est dire si nos attentes étaient grandes. Mais la négociation n’a pas permis d’obtenir d’avancées suffisantes en la matière. Pour tout savoir sur cette négociation, retrouvez le flash en cliquant ici.
Pour prendre connaissance du plan d’actions 2025 mis en place unilatéralement par la direction, à la suite de l’échec de la négociation, c’est là.
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