Mois : février 2025

CSEC du 12 février 2025 : une banque qui a du doigté ?

Comme pour les mesures salariales, l’ordre du jour de cette séance a été établi de façon unilatérale : la direction ayant toujours un prétexte pour refuser d’y inscrire les points souhaités par les élus, ces derniers ont refusé de signer l’ordre du jour. Au sommaire, il n’y a donc eu que :

  • les mesures salariales 2025 (déclaration de FO LCL)
  • les orientations stratégiques 2027
  • un avenant au règlement PEE
  • La consultation sur LCL Mon Patrimoine, dont l’avis du CSEC est ici

Pour lire le flash, c’est là

Pour lire les réponses de la direction aux questions diverses de la séance de janvier (reçues en février), c’est ici

Bonne lecture !

Lettre ouverte au Directeur Général suite à l’échec de la négociation salariale et à la publication des résultats de LCL

FO LCL et la CFDT ne veulent pas lâcher l’affaire, l’enjeu est trop important.

Malgré l’échec de la négociation salariale, nos deux organisations syndicales ont décidé de continuer à défendre les intérêts de tous les salariés. Nous demandons à Serge Magdeleine un effort supplémentaire pour récompenser l’engagement des salariés qui a permis les bons résultats de LCL publiés il y a quelques jours. Nous demandons aussi que, parallèlement à la négociation sur l’intéressement qui s’ouvrira prochainement, la structure  de la rémunération soit rapidement évoquée : si LCL poursuit sa politique salariale du “zéro augmentation générale”, et si l’intéressement venait à baisser dans les années à venir pour cause de reprise des investissements, il paraît urgent de se mettre autour d’une table pour que le pouvoir d’achat des salariés de LCL ne se réduise davantage. Ces demandes ont été relayées au CSEC par nos deux organisations syndicales.

Pour lire le courrier intersyndical, cliquez ici.

Retrouvez la déclaration FO LCL faite au CSEC dans l’article dédié à paraître dans la semaine.

InFO News : intéressement et participation 2025, un niveau équivalent à 2024

1.050 M€, c’est le résultat d’exploitation sous-jacent de LCL Banque de proximité 2024…

Pour lire la suite et découvrir l’InFO News, c’est ici.

Les montants individuels devraient être communiqués prochainement. Nous vous tiendrons informés dès qu’ils seront disponibles.

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InFO négo : pourquoi FO LCL n’a pas signé l’égalité professionnelle

L’accord “égalité professionnelle” était échu depuis 2019 sur la partie objectifs et actions à mettre en place.

C’est dire si nos attentes étaient grandes. Mais la négociation n’a pas permis d’obtenir d’avancées suffisantes en la matière. Pour tout savoir sur cette négociation, retrouvez le flash en cliquant ici.

Pour prendre connaissance du plan d’actions 2025 mis en place unilatéralement par la direction, à la suite de l’échec de la négociation, c’est là