Mois : décembre 2025

CSEC du 10 décembre 2025

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Même si l’ordre du jour du dernier CSEC n’était pas très fourni, les sujets mis sur la table n’ont pas manqué :

  • LCL joue-t-il à armes égales avec le Crédit Agricole ?
  • Une fermeture d’agence peut-elle conduire à du coworking ?
  • Est-on en sécurité dans une ETS ?
  • Le directeur général de LCL est-il en délit d’entrave ?

Faites-vous votre opinion en lisant le flash du CSEC.

Pour lire la déclaration de William WAECHTER, membre CSEC issu du CSE Méditerranée, qui fait un parallèle entre LCL et Toys’R’us, c’est ici.

Pour lire les réponses de la direction aux questions diverses de … novembre, c’est là.

Pour situer LCL sur le dernier baromètre IFOP-POSTERNAK des banques préférées de Français, c’est ici.

FO LCL vous souhaite d’excellentes fêtes de fin d’année, et vous donne rendez-vous en 2026 pour de nouvelles aventures.

Un grand MERCI à toutes et tous pour votre confiance, car en 2025, le site fo-lcl.fr a battu des records d’audience.

InFO Pratic 80 spécial rémunérations au 30 septembre 2025

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Comme chaque année, FO LCL vous transmet les rémunérations fixes (salaire brut annuel) par niveau de classification et par emploi. Comme l’année dernière, la direction ayant répondu favorablement à la demande de FO LCL de communiquer sur plus d’emplois, il y a deux inFOs Pratics sur le sujet :

Si vous recherchez un emploi non présent dans ces InFOs Pratics, n’hésitez pas à nous contacter, nous avons peut-être les données.

Ces dernières vous permettent de préparer vos entretiens d’évaluation et de rémunération.

Sachez qu’à compter du 7 juin 2026, LCL devra appliquer la directive européenne sur la transparence salariale, où, notamment, tout salarié pourra demander des informations sur le niveau de sa rémunération et sur les niveaux de rémunération moyens des catégories de salariés accomplissant le même travail ou un travail de même valeur. LCL aura alors 2 mois pour fournir les informations demandées.

Bonne lecture !