2 octobre : voci la réponse de la direction : « Nous faisons suite à votre mail relatif à l’évolution des prix du carburant et au dispositif gouvernemental de prime dont vous sollicitez la mise en place.
Nous sommes très attentifs à la conjoncture en la matière, laquelle est particulièrement évolutive ces dernières semaines. Comme rappelé dans notre précédent message, nous avons décidé dès le début du mois de septembre de la reconduction jusqu’à la fin de l’année de la mesure adoptée par LCL en mai dernier, de majoration des IK (pour rappel + 2 centimes) afin de tenir compte du contexte économique et de l’évolution des coûts supportés par les salariés dans le cadre de leurs déplacements professionnels.
Nous avons bien pris note de la demande que vous formulez et nous ne manquerons pas d’y revenir dans le cadre de nos prochains échanges ».
Concernant les 2 centimes de plus sur les IK, celle-ci est insuffisante pour compenser la hausse des prix des carburants. C’est un comble de laisser à la charge des salariés les frais de transport professionnels, c’est à dire ceux effectués pour LCL !
Quant à la prime carburant (aide attribuée aux trajet domicile-travail), FO LCL va demander une réunion de crise.
Enfin, notre courrier relatif au rétablissement du taux de CVAE sur toute l’année 2026 pour le calcul de la RVP, n’ayant obtenu aucune réponse depuis le 7 août, nous lançons un ultimatum à la direction avant le lancement d’une procédure judiciaire.
24 septembre : FO LCL vient de relancer la direction sur sa demande de prime carburant, en lui indiquant que son montant pouvait désormais atteindre 1000 €.
23 septembre : Alors que nous n’avons aucune nouvelle de la direction, l’Etat, lui, fébrile à la situation explosive, a pris plusieurs mesures :
- le dispositif « grands rouleurs » est renouvelé jusqu’à fin décembre. 100 € seront accordés aux français gagnant jusqu’à 2050 € pour une personne seule, 4070 € net pour un couple, et 6100 € pour un couple avec 2 enfants. Même condition de kilométrage (voir ci-dessous). Cette nouvelle aide sera automatiquement versée à ceux qui ont bénéficié des 100 € entre avril et septembre. Retrouvez ici le simulateur afin de vérifier si vous êtes éligible. Une adaptation aux départements ultramarins est en cours de discussion
- la prime carburant, qu’un employeur peut verser pour soutenir ses salariés qui utilisent leur voiture pour venir travailler, passe à 1000 € (au lieu de 600). Ouh ouh, la direction de LCL, on est là ! On carbure pour toi, alors aide-nous.
03 septembre : A la suite de la réponse de la direction du 1er septembre dernier, FO LCL réitère sa demande. Pour lire la nouvelle lettre ouverte, c’est ici
Le litre de sans plomb 95 vient d’atteindre son plus haut niveau aux alentours de 2,30 € …
Bonne lecture !
25 août : Le gouvernement ayant assoupli les modalités de la « prime carburant » pour inciter les employeurs à l’octroyer à leurs salariés, FO LCL réclame sa mise en place chez LCL. Pour lire la lettre ouverte, c’est ici.
Par ailleurs, FO LCL vous rappelle que la prime carburant de 100 € accordée par l’Etat (dispositif grands rouleurs), doit être demandée jusqu’au mercredi 30 septembre 2026. Cette indemnité est accordée aux travailleurs :
- dont le revenu fiscal de référence 2024 du foyer, par part, est inférieur ou égal à 16 880 €
- qui effectuent à l’aide d’un véhicule à 2, 3 ou 4 roues, à motorisation thermique ou hybride non rechargeable, plus de 15 kms par trajet et par jour, entre leur domicile et leur lieu de travail, ou plus de 8000 kms par an dans le cadre de leur activité professionnelle, trajets domicile-travail inclus
Retrouvez ici le simulateur afin de vérifier si vous êtes éligible.
Restez prudents sur la route !
