Monsieur le Directeur des Ressources Humaines,
Lorsque vous avez présenté les modalités d’ajustement de la RVP au CCE du 9 juillet 2015, CGT et FO n’avaient pas manqué de vous rappeler qu’elles avaient déjà fait condamner LCL en 2013 pour avoir modifié les règles, en cours d’année, de la rémunération variable appelée “Bonus”. Pour lire la suite de la lettre ouverte, cliquez ici.
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