La négociation salariale de la branche AFB (dont LCL est adhérent) s’est déroulée dans un contexte de reprise d’inflation liée au conflit au Moyen-Orient. Pour autant, alors que :
- les minima de branche n’ont pas été révisés en 2025,
- l’inflation cumulée depuis la dernière revalorisation s’élève à 2,8%,
- les banques continuent d’enregistrer de substantiels bénéfices,
l’AFB n’a accordé qu’une hausse des minima de 1,1% et a porté le salaire minimum “cadre de plus de 50 ans” à 36.500 € bruts au lieu de 36.000 € (+1,39%). Beaucoup trop peu de salariés sont concernés par ces revalorisations.
C’est pourquoi FO Banques a refusé de cautionner ces mesurettes.
L’AFB ayant malgré tout trouvé des syndicats signataires, l’accord signé le 16 avril, s’applique au 1er avril 2026.
Pour accéder à l’InFO Pratic n°81 relatif à ces mesures, c’est ici
Pour lire l’article “Emploi, IA, salaires, télétravail … Les salariés de la banque particulièrement inquiets”, c’est là
Pour accéder à l’accord salarial AFB 2026, c’est ici
Rassurez-vous, vous ne ferez pas une indigestion d’euros !
