La direction de LCL a présenté son projet “Thémis employeur” aux élus du Comité Central d’Entreprise de LCL à la séance du 10 septembre … Pour lire la suite, cliquez ici
InFO Pratic N°37 : le forfait jours chez LCL
Le forfait jours consiste à décompter le temps de travail annuel en jours et non en heures… Pour lire l’InFO_Pratic, cliquez ici
Lettre ouverte sur l’indemnité spécifique de départ à la retraite
Monsieur le Directeur, Signataire ou non d’un accord, FO LCL est toujours vigilante et se veut garante de sa bonne application… Pour lire la suite, cliquez ici
CCE du 9 juillet 2015
RVP, Chèques vacances, Forfait jours, Orientations stratégiques, Note emploi, Étude d ‘opinion interne, News On commence par les bonnes nouvelles. Au 1er trimestre 2015, on constate … Pour lire l’inFO CCE, cliquez ici
CCE supplémentaire du 30 juin 2015
Analyse d’Apex sur les orientations stratégiques, Déploiement de la nouvelle organisation, Sécurité en agence, Écrêtements des prêts immobiliers CLP, Morceaux choisis. La direction déclare « disposer d’indicateurs lui permettant d’apprécier que le rythme de déploiement reste supportable et absorbable par les…
CCE mai et juin 2015
Chèques vacances, livre de sécurité, note emploi, forfait jours, projet d’accord sécurité siège, analyse des comptes LCL par APEX, Écrêtements P.I… En juillet 2009, le législateur a supprimé les conditions de ressources qui restreignaient l’accès à cet avantage social. C’est…
Lettre ouverte intersyndicale CGT et FO sur la négociation CET
Monsieur le directeur des Ressources Humaines, La volonté annoncée de LCL d’appliquer la formule de calcul validée par la Cour de cassation pour une heure travaillée, même si elle est tardive, est à saluer… Pour lire la lettre ouverte et les…
CET à la bonne heure ?
RAPPEL Novembre 2013, la Cour de cassation valide la formule de calcul défendue par FO LCL. Le principe de cette formule est de valoriser une heure travaillée au juste prix (+37%) afin qu’il n’y ait aucune différence entre la monétisation et…
Centricité 2018 Plan de licenciement collectif : surprenante décision !
Contre toute attente … Contre toute attente, le tribunal administratif de Melun a rejeté notre requête visant à annuler l’homologation de Centricité 2018 et la validation de l’accord majoritaire relatif au plan de licenciement collectif… Pour lire la suite, cliquez ici