Après avoir obligé LCL à respecter la loi relative à la défiscalisation et “désocialisation” des heures supplémentaires, FO LCL obtient aujourd’hui l’application du taux horaire “35 heures” (resté à 39 heures jusqu’alors) pour le calcul du paiement des heures supplémentaires.
Autre bonne nouvelle, FO LCL a aussi obtenu l’octroi de 5 jours de congés pour mariage avec son pacsé, même si 5 jours avaient été accordés au moment du PACS. Là encore, c’est une question de respect des textes légaux.
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