Enquête Mediapart sur les suicides chez LCL, L’agence LCL de demain, Orientations stratégiques, Mobilité bancaire, Quand une caisse régionale surfe sur la fermeture d’une agence LCL, Télétravail, C.O.R., Pas si timbrés, Conditions CLP 2, Intéressement-Participation, Dernière minute…Pour lire le flash CCE, cliquez ici
Monsieur le directeur des Ressource s Humaines
Nos 3 organisations syndicales vous ont interpellé à la séance plénière du CCE du 6 avril, sur le climat social extrêmement détérioré qui règne depuis maintenant plusieurs mois dans l’entreprise…Pour lire la lettre ouverte, cliquez ici
Davantage de démissions et de licenciements en un an, un mal vivre grandissant au travail… l’aggravation de la dégradation des conditions de travail des salariés de la banque LCL vient de conduire le syndicat FO à demander à la direction l’ouverture immédiate d’une négociation sur les conditions de travail afin de mettre en place d’urgence un plan de mesures correctrices concrètes…Pour lire l’article, cliquez ici
On l’appelle parfois pudiquement “management stratégique”, ou “management par le stress”. L’idée derrière ces mots est toujours la même : pousser les salariés “récalcitrants au changement” vers la sortie. Quitte à les détruire psychologiquement…Pour lire l’article regards.fr, cliquez ici
Bon à savoir : suite à l’article de Mediapart sur les suicides chez LCL,la CFDT et la CGT se sont associées à notre déclaration. Le SNB ne semble pas conscient du mal-être ambiant puisqu’il est resté silencieux sur le sujet
Monsieur le président,
Nous tenons à vous faire part avant le début de cette séance, de l’inquiétude grandissante de notre organisation syndicale, mais également de l’ensemble des salariés de LCL qui, depuis la mise en place de la nouvelle gouvernance, subissent une accélération de la dégradation de leurs conditions de travail … Pour lire la déclaration, cliquez ici
Entre septembre 2016 et mars 2017, quatre salariés de la banque LCL (ex-Crédit lyonnais) se sont suicidés ou ont tenté de le faire. Dans cette filiale du groupe Crédit Agricole qui vit au rythme des restructurations massives, les risques psychosociaux sont préoccupants. Face aux alarmes lancées depuis plusieurs années par les syndicats et les médecins du travail, la direction pratique l’omerta…Pour lire l’article, cliquez ici
