Catégorie : CSEC

CSEC du 8 janvier 2020

2019, année record de démissions chez LCL, RVP 2020 Retail, Intéressement/participation versé en 2020 … Pour lire le flash, cliquez ici

CSEC des 12 et 13 décembre 2019

Meilleur calcul pour les heures supp, 600.000 € envolés, refonte de la rémunération variable individuelle, fermeture des CRC – suite, … Pour lire le flash, cliquez ici

CSEC des 13 et 14 novembre 2019

Refonte de la rémunération variable individuelle, horaires variables POSC, retour test fermeture agences à 20h00, fériés et ponts 2020, … pour lire le flash, c’est ici

Réponses de la direction aux questions diverses du CSEC du 14 novembre 2019

Après avoir obligé LCL à respecter la loi relative à la défiscalisation et « désocialisation » des heures supplémentaires, FO LCL obtient aujourd’hui l’application du taux horaire « 35 heures » (resté à 39 heures jusqu’alors) pour le calcul du paiement des heures supplémentaires.

Autre bonne nouvelle, FO LCL a aussi obtenu l’octroi de 5 jours de congés pour mariage avec son pacsé, même si 5 jours avaient été accordés au moment du PACS. Là encore, c’est une question de respect des textes légaux.

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