Catégorie : CSEC

Au sommaire de ce CSEC : salaire non-plombé, le carburant de la motivation, Travail : mauvaises conditions, manque de considération = démissions, Plan de sobriété énergétique : des mesures réduites au néon, Plan LCL 2025 : la fin de l’austérité ?, En bref : rendre LCL plus attractif pour faciliter le recrutement, CESUste une année de plus, et encore une fois MERCI pour l’élection de votre représentant FO au Conseil  d’administration de LCL. Pour lire le flash, cliquez ici, ou sur l’image

Nous avons, enfin, reçu le 9 novembre les réponses aux questions diverses posées en amont du CSEC du 5 octobre. Il semblerait que le manque d’effectif ait aussi gagné le service RH … Pour lire les réponses qui valent ce qu’elles valent, c’est ici

Il n’ y a pas eu de trêve estivale pour l’inflation qui continue de grimper. Selon l’INSEE, les prix à la consommation ont augmenté de 6,1% sur un an … Pour lire l’intégralité de la déclaration FO LCL, c’est ici

LCL M@ Messagerie, augmentation de capital 2022 réservée aux salariés, politique sociale, centres de vacances, pour lire le flash, c’est ici

Pour lire la déclaration FO LCL relative à l’avenant Horaires Variables, c’est là

Pour lire la déclaration FO LCL relative à la vague de démissions, c’est ici

Pour lire les réponses de la direction aux questions diverses, c’est là