Régie par un accord de 2011, la direction a souhaité réviser ses modalités d’attribution, afin de mieux reconnaître la fidélité au groupe.
Pour rappel, une gratification liée à l’obtention d’une médaille du travail n’est légalement pas obligatoire.
L’accord signé par FO LCL, CFDT et SNB pérennise cette gratification, et régularise la différence de traitement injustifiée entre les salariés de la classification et ceux “hors classe”, en harmonisant son montant (1/12ème de RBA). Par contre, il instaure un minimum d’ancienneté dans le groupe, afin de pouvoir la percevoir.
Le nouvel accord s’applique à partir de la prochaine promotion, celle du 14 juillet 2026. Si, à cette date, vous compterez 20, 30, 35 ou 40 années de service (tous employeurs confondus), vous devez faire votre demande de médaille avant le 30 avril.
Pour plus d’explication, lisez le flash !
