Oh oh oh … Après l’annonce des mesures salariales 2025 chez Crédit Mutuel-CIC (augmentation générale de 1,5% avec un plancher de 650€, abondement PEE de 2.100 € pour 700 € versés, enveloppe de MSI équivalente à l’enveloppe globale des mesures chez LCL), c’est l’annonce d’une nouvelle augmentation générale pour nos cousins des caisses régionales du Crédit Agricole, qui nous fait grincer des dents. Après celle de “1.500 € pour tous” accordée fin 2023, la Fédération Nationale du Crédit Agricole a décidé d’accorder 0,6% d’augmentation générale cette année. Même si cela peut paraître peu, c’est beaucoup par rapport à 0 dans les filiales du groupe Crédit Agricole SA.
Lors de la négociation salariale à la FNCA, il a été rappelé que les dividendes versés par Crédit Agricole SA aux caisses régionales, représentaient environ 50% de leurs résultats, voire plus pour certaines d’entre elles. En résumé, ce sont les salariés du groupe Crédit Agricole SA, privés d’augmentation générale, qui s’acharnent à la tâche pour enrichir les caisses régionales.
C’est pourquoi, tous les ans, les caisses attendent avec impatience le passage du Père vert qui vient remplir leurs chaussettes du fruit de notre travail. N’est ce pas ce que l’on peut appeler le mutualisme pervers ?
On comprend plus aisément pourquoi, la direction du groupe Crédit Agricole SA dit que ce n’est pas dans sa religion d’accorder des mesures générales. Elle est obligée de dire amen à la FNCA qui lui dit “amène tout ce que tu peux”.
Et si, enfin, on souhaitait un “Joyeux Noël Felix ” à nos directions ?
