La cour de cassation vient de rendre sa décision : le pourvoi formé par LCL a été rejeté. Cette décision vient clore plus de 5 années d’un bas de fer engagé entre la direction et FO LCL (…) Pour lire…
Egalité Professionnelle : un rêve qui ne devient pas réalité !
Même si les écarts de salaires entre femmes et hommes semblent se réduire, ceux-ci subsistent (…) Pour lire la suite, cliquez ici
Lettre Ouverte à Anne Broches sur les conditions CLP garanties Crédit Logement et CAMCA
Madame la Directrice, Depuis le 4 Juillet dernier les CLP ne bénéficient plus de l’exonération de la commission Crédit Logement, établissement dont LCL détient pourtant 16,5 % du capital (…), Pour lire la suite, cliquez ici
CCE (s) des 28 Juin et 11 Juillet 2013
Nouveau logiciel de Paie et de congés, Ecrêtement des taux de Prêts Immobiliers CLP, PEE déblocage payant pour Amundi, LCL coupable mais pas responsable, Variable des cadres … Pour lire l’info complète, cliquez ici
InFO Pratic Spécial déblocage exceptionnel 2013
31 Décembre 2013, c’est la date limite de demande unique de déblocage exceptionnel que vous pouvez effectuer … Pour lire l’InFO Pratic, cliquez ici
Communiqué de presse
FO LCL est scandalisée par certains arguments invoqués par la Direction de LCL afin de tenter d’échapper aux sanctions de l’Autorité de Contrôle Prudentiel concernant l’affaire du “Droit au compte” …Pour lire le communiqué de presse, cliquez ici
Accord d’Intéressement 2013-2016 : Le SNB approuve le transfert de fiscalité due par l’employeur vers les salariés
La 1ére réunion de négociation du futur accord d’Intéressement 2013 -2015…Pour lire l’info complète, cliquez ici
CCE du 13 juin 2013
Au sommaire : analyse des comptes, CPCCL, PERFORMANCE (Bonus cadres) et pétition pour l’écrêtement des taux…Pour lire l’info complète, cliquez ici
Intéressement / Participation : FO LCL a demandé une nouvelle réunion de négociation
Intéressement aux bénéfices mais Participation à la fiscalité de l’entreprise : après la disette salariale que nous subissons depuis plusieurs négociations, après la baisse des rémunérations variables individuelles dues à la mise en place de systèmes opaques, la Direction tente maintenant…